为深入贯彻落实全市企业家座谈会精神，7月13日上午，市人社局召开市区骨干人力资源公司座谈会，旨在了解我市人力资源公司发展状况，研究解决发展中遇到的困难问题，探索为百强工业企业服务举措。市人社局党组书记、局长孙登怀出席会议讲话，副局长张成海主持会议。
期间，局人力资源市场处介绍了全市人力资源服务业整体情况；江苏红旗、易贸网络、苏州汇思等8家公司负责人先后介绍了公司发展情况、发展中的机遇困难及为我市百强企业服务举措。针对8家人力资源公司提出的税收优惠政策幅度下降、社保缴费基数快速增长等问题，市社保中心、局人力资源市场处、市就管中心、市人力资源市场负责人逐一进行回应，答疑解惑，为企业办实事、解难题。
目前，全市共有人力资源服务机构198家，其中人力资源服务企业160家，11家企业获评省人力资源服务行业诚信机构。上半年，我市以市人力资源市场为载体，深化与市人力资源协会和大型招聘网站的合作，打造周六品牌招聘。以“欢迎回家”、“才聚宿迁”、“春天之约”、“初夏之约”等为主题举办15场招聘会，组织1715家次企业进场，提供岗位4.9万个，达成用工意向36125人。
为推动全市人力资源产业实现更大发展，孙登怀强调在五方面“下功夫”：一是在“深化认识”上下功夫。人力资源公司要认真学习研究各级人力资源政策，提高站位，充分履职；人社部门将出台扶持政策，支持人力资源行业发展。二是在“保障发展”上下功夫。人力资源公司要积极参与外出招才引智、招工服务活动，为我市企业特别是百强企业提供全方位人力资源服务。三是在“互联网+服务”上下功夫。筹划对宿迁人才网进行升级改造，打造虚拟人力资源市场，同步建设宿迁人才网移动APP服务平台。四是在“规范管理”上下功夫。规范人力资源市场秩序，加强招聘活动监管，维护企业和劳动者合法权益。五是在“诚信建设”上下功夫。人社部门将加大人力资源服务业的诚信体系建设，公司要本着合法经营诚信服务的理念提供人力资源服务。
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