有价值，没体现=零；有进步，没耐心=零；
有任务，没沟通=零；有能力，没发挥=零；
有创造，没推销=零；有知识，没应用=零；
有目标，没胆量=零；有付出，没效益=零；
有原则，没坚持=零。
无论是职场菜鸟，还是拥有数十年工作经验的老鸟，甚至很多高端人才都会遇到发展的瓶颈，都会出现各时期的迷茫阶段，如何有效的摆脱迷茫的阶段，树立清晰明确的职业目标，这就需要身在职场的人做好个人的职业规划。
那么，如何制定适合自己职业规划也至关重要。只有适合自己的才是最好的。
一、Follow your heart.
在评估过自己的能力、特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择。很多人容易被物质条件、社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业,我有能力接受职业带来的挑战,我相信自己会干出好成绩。如果有了这样的召唤,请不要在犹豫和彷徨。
二、寻找自己的良师益友
职业生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积。对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质,或许是一个不小的难题。所以在职业规划之前,可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,并少走不必要的弯路。这样的导师可能是实习时的上司,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐。虚心聆听,就可以掌握一定的规律,让自己的职业之路走得顺畅。
三、走好职场第一步
职场发展的积累就是从第一步开始的。要学会分析公司,行业,职业岗位的优势劣态,同时要了解自己的SWOT,千万不能盲从。千里之行始于足下,第一步的准确将有可能带来后面每一步的准确。很多人抱着"先干起来以后再说"的心态,只能在遭遇挫折时放弃。走对了第一步即使有挫折,也能自我坚持。
四、突破自我，勇往直前
职业规划好比人生规划,如果局限在一个前途和个人利益方面,那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。按照马斯洛的需求原理,我们每一个人在求得安全,温饱之后,是会渴望被人认同,被人尊重,甚至是自我理想实现的要求,所以我们的职业目标是必须带有社会责任感,当然职业目标可以分短期,中期,长期来完成。
五、在调整中完善自己
职业规划有一个明显的阶段性特征,所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整,甚至是改变。但职业发展的宗旨是不变的,就是通过职业发展的机会,体现个人的价值,为社会做出应有的贡献。职业规划不是将职业目标定得越高就是越好,而是切合实际的,可行的,有计划一步步完成的规划才是最好的职业规划。
再好的规划，如果你没有能力去执行也是白搭。所以，进入职场后，也要不断去学习，丰富自己。当职业生涯起步阶段或处于低谷时，更要主动去充电。人无完人，任何人都有自己的缺陷和相对较弱的地方。也许你在某个行业已经满腹经纶，也许你已经具备了丰富的技能，但是对于新的企业、新的经销商、新的客户，你仍然是你，没有任何的特别。你需要用空杯的心态重新去整理自己的智慧，去吸收现在的、别人的、正确的、优秀的东西。
不奋斗，你的才华如何配上你的任性；不奋斗，你的脚步如何赶上父母老去的速度；不奋斗，世界那么大，你靠什么去看看；一个人老去的时候，最痛苦的事情，不是失败，而是我本可以。每个人心里都有一片海，自己不扬帆，没人帮你启航。只有拼出来的成功，没有等出来的辉煌！”努力做好自己，不给自己留遗憾，这才是最完美的人生！
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