上一期，我們講到可以從老闆和同行的吐槽中找到升職加薪的機會，而當你把那些事情做好了，就準備好張開雙臂擁抱加薪吧！但是，在此之前，千萬千萬不要犯這3個錯誤！不然你之前的努力可能都會白費！
首先我們要清楚一個概念——近因效應。什麼“近因效應”呢？就是我們人和人的交往過程中，最新的印象和評價會絕大部分的覆蓋掉之前的印象。
打個比方，比如你的男朋友之前對你一直都很好，但是就是你生日那天他忘了給你送禮物，你絕對覺得他不在乎你了，根本就不會去想之前他對你的好。
所以，在職場上也是一樣的，你在談加薪前犯了錯，老闆也會將對你的最新印象覆蓋掉之前所有的好印象，那麼你的加薪就沒有多大希望了。
我們現在就來說說，加薪前最不能犯的3個錯！可要記好了！
1、不要在公司吵架
有段時間我家裡裝修房子，因為要上班，所以很多地方沒能及時跟進到位，刷牆的時候師傅就弄錯了，於是那時候很生氣，直接就在辦公室打電話罵了起來！可能是聲音真的很大，被老闆聽到了。後來一次會議上，嚴肅的批評了我說不應該在公司這樣的場合大聲喧譁，還說我對待別人很兇。後來我提加薪的時候，老闆就拿這件事來說，說同事們對那天的事情很反感，說要再觀察一段時間，於是我的加薪就泡湯了。
2、不要反反覆覆犯同一個錯誤
俗話說“事不過三”，但是在老闆面前同樣一個錯誤犯了兩三次，可能就會被老闆貼上標籤，而一旦貼上標籤，你就完了！
我以前有個同事工作效率挺高的，每天都能完成很多文案的潤色。但後來有段時間不知怎麼的，可能是談戀愛了吧整天心不在焉的，總會出一些錯別字，有一次甚至連大標題裡都出現了錯別字。後來她去提加薪的時候，老闆說：就是那個經常寫錯別字的？再觀察觀察吧！
你看，一旦被老闆貼上了標籤，是不是很恐怖？
3、要低調
有些人很高調，知道自己準備要加薪了就到處說，可是你要知道，“工資”不管在哪個公司都是很敏感的話題，也是老闆最忌諱的問題，很多公司的規章制度裡甚至會明令禁止員工私底下討論工資。
如果你很高調地到處說，被你的同事知道了，你的同事可能就回去找領導抱怨為什麼你漲了而他們沒漲，有可能造成最後誰都漲不了的後果！
加薪前規避掉這3種錯誤，其實加薪的可能性就很大了，如果你還不放心怎麼辦？那我教你！
加薪前多表現下自己
比如晚會、年會、分享會、讀書會、額外工作等地方多參與，讓領導看到你的積極態度，會大大加分哦！這樣你離加薪就更近一步啦！
我們知道了加薪前要注意不要犯的3種錯誤，也知道了怎麼樣更好的表現自己。那麼，和老闆談加薪前，我們要做什麼準備工作呢？我們下期見！
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