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公务员和事业编完全不同，简单的讲，主要有以下几方面。
一、编制。公务员是行政编制，事业单位则是事业编制。公务员多为管理岗，而事业编则多为技术岗，走职称。
二、待遇。刚开始公务员待遇要高于事业编，公务员有车补，但是现在改革，事业编也有可能发放。后期事业编工龄高、职称高了以后，工资会高于公务员。
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公务员考试蓉说申论
公务员和事业编制是两个不同的概念。通常拥有行政编制的人员称为公务员，事业编制人员称之为事业单位人员。
那么行政编和事业编有什么区别呢?
第二、两者的待遇不同。行政编人员由国家财政拔款发工资，福利待遇、津贴补贴由国家统一规定。事业编人员通常由地方财政拔款发工作，而且事业编又分为全额拔款、半全额拔款和自收自支三种类型，福利待遇也因单位不同而有所不同。
第四，两者的晋升途径不同。行政编人员按照科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部、副国、正国这一序列进行晋升。事业编人员分为三大类，第一类是管理类事业编人员，按照十到一级这个序列进行晋升；第二类是技术类事业编人员，按照初级职称、中级职称、高级职称这个序列进行晋升；第三类是工人类事业编，按照按照普通工、初级工、中级高、高级工、技师、高级技师这个序列进行晋升。
熙熙天下
作为一个在市直机关和基层政府都待过的人，我来跟你说说实际区别。
公务员是行政编制，肯定是比事业单位好，这是无疑的，公务员可以按照科级、处级一路往上升，而且可以随意调动（前提有人帮你办），而且各种选调的机会也都是公务员的。而且公务员中有一种人叫选调生，他们的档案不在用人单位，直接归省委组织部调配，这些人比普通公务员又有更多的晋升机会，这也就是为什么都要当公务员，因为能当官。
而这些在机关混岗办公的事业编制人员其实是很悲催的，因为身份问题，他们不能像身边的公务员同事们一样走正常晋升渠道，只能按照初级工、中级工、高级工这样走职称，当然也可以在本事业单位内部提副科、正科一类的虚职，但是正常情况下无法真正在机关任职。
那机关里的事业编就完蛋了吗？非也。因为还有一种方法可以将事业编转成行政编，完成从事业身份向公务员的转变。这就是在本单位任实职，最低副科就可以，这样就能直接过度为公务员身份。但是，这样的身份转变现在来说不是一般人能够完成的，原因大家都明白。
所以，对于真正有"实力"的人来说，事业编和公务员没有区别，重要的是能进到体制内来。而对于普通人来说，事业编的含金量就低多了，但是毕竟是体制内，也许今后的事业单位改革，也会将现在这种在机关从事行政工作的事业人员转为公务员，谁说的准呢。
最后，我提一句，现在想进体制内，已经不是十几年前那样签字进人了，逢进必考是肯定的，不管是事业单位考试还是公务员考试，难度都不低，所以能考进来的人都不是怂货，以这些人的能力，不管是在体制内还是体制外，都会是社会的主要力量，只是每个人的追求不同而已。
Jett
你好，很高兴为您解答：
希望可以帮助到您。
延边中公教育05
公务员和事业编那肯定是不一样的，它们之间的区别还是很大的。笔者在统计局下属事业单位及食药监局公务员都干过，想根据自己的经历谈谈理解吧。
从编制上讲，公务员属于行政编制，是国家行政权力的运行主体；事业编属于事业编制，是国家为满足科教文卫事业发展及社会公共事务等方面的管理而设立的。
从前途上讲，公务员掌握行政机关事业单位的话语权，属于领导阶层，也是绝大部分政策的制定者，他们可以通过晋升提拔成为领导干部，政治前途可谓一片光明；事业编也是属于被领导阶级，就算是可以晋升为科级领导干部，也是没有话语权的领导干部，事业编绝大多数是通过聘职称来拓展自己的前途，但终归是技术型专业人才。
从待遇上讲，公务员的待遇总体上是优于事业编的。就拿当前最热的车补来说，公务员都已经正常领取，而事业编的公车补贴还没有明文规定，只能等靠着。
长久来看，公务员比事业编更有潜力，发展的前途更加光明。
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东爱雨公考
首先明白什么叫公务员和事业编制。
1.公务员是指：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（划重点纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利，这是公务员最大的特征）
常见的公务员有：中央和地方各级党委、纪律检查委员会的领导人员；人民代表大会机关工作人员，各级行政机关工作人员，如政府工作人员；公检法工作人员等。警察，法官，政府各部门办事人员是我们最常见的公务员。
2.事业编制是指：为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。（画重点：由国家事业费开支的单位所使用的人员）
常见的事业编人员有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位人员等。简单概括就是，除了国家行政工作人员之外，你见到的为社会服务的非盈利机构单位人员，他们的编制一般都是事业编。常见的莫过于教师，医生。
3.区别：
（1）薪资：
公务员的工资收入由政府财政全额承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
2.稳定性：
公务员大部分是国家机器，因此他们的稳定性是非常高的。所以俗称金饭碗。事业编制人员多在科教文卫这些行业，现在正在逐渐实现社会化，比如你经常听到的，教师实行聘用制，现在在很多地区已经开始实行了。但你肯定没有听过公务员聘用制。所以事业编制还是不够稳定的，虽然俗称铁饭碗，但这铁饭碗也要快被社会化打破了。
3.福利待遇：
公务员是不用交养老金的（现在也逐步改革中）。事业单位要交养老金。仅此一项就能看出事业单位与公务员的巨大差异，公务员的福利待遇要比事业单位高多了。所以你经常会听见一位老师辞职去考公务员，但是很少听到公务员辞职做老师。
狮子座的猫儿
公务员和事业编我们不能单纯的说哪个好哪个不好，只有这两个身份是同一个层次才能比较！那么我们就说说同样是基层的公务员和事业编的区别！
一、工资待遇
在我们这里和公务员相比，事业编是没有车补的！去掉车补，初级职称的事业编和普通的行政编公务员工资基本差不多！当然如果你有中级职称就厉害了，那样你可以享受科级干部待遇！越基层的单位，中级职称名额越少，只能通过中级职称考试再经过单位聘用！我的一些同事主要考农艺师和经济师。而公务员如果12年不提拔，根据职级并行规定，自动享受科级干部待遇！
二、提拔任用
一般来说，事业编的提拔任用渠道有限。如果在乡镇基本干到中层干部基本就很难提拔了！这几年为了提拔事业编，各省出台从事业编选拔党政班子成员规定，要求有10年工作经历，担任中层干部满3年。而公务员则要求满三年就可以提拔，但是因为各种情况，别说三五年，十年八年没提拔的公务员也多的是！
不管公务员还是事业编，自己适合就行！没必要非说哪个好不好！
一枝一叶总关情
要问公务员和事业编是不是一样，首先从定义和分类来说肯定是不一样的。
公务员是指是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。所谓“公务员编制”也是指“行政编制”。
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
但是作为实际来说，他们还是有一些相同和不同的。
相同在于，一是都是体制内，逢进必考。二是都比较稳定，不犯大错误，基本就是一辈子。三是进入行政机关会发现，行政编和事业编做的事是一样的，都是混岗的。四是所谓的轻松和面子。
不同在于，一是工资待遇有区别，行政编工资高于事业编，而且有车补话补，早就说改革却一直没动静。二是晋升通道不一样，行政编走级别，事业编走职称，在现实中，感觉行政编明显前途更光明。三是地位还是有差别。
作为一名事业编，建议能选择公务员尽量选公务员，事业单位可以作为备选，目前改革在即，事业编会有变化，有些直接转公务员，有的会失去编制，所以要谨慎，具体改革方向如下
姿态先生23
公务员和事业编制，基本上是属于两个概念！ 公务员只有一种，还肯定是正儿八紧的金饭碗，而事业编制，还分为，全额，半自收和自收自支的！
全额是财政每年发工资，半自收，财政只发几本工资，其他的要看单位有没有钱，有钱发，穷单位可能都发不出来，至于自收自支的不必多说了！
工资待遇也是不同的，公务员拿着的是职务工资，事业编制拿着的是工人编制的工资！
公务员，上升空间大，到了时间可以自动晋级，只不过没实职吧了！
事业编，局限性小，你要向上升也只能去事业单位或岗位，受编制影响，很多都是你无法去的部门！
我们这公务员退休了4-5千，事业编退休估计也就3000吧！ 公务员还有退二线一说，事业编制，就得干到退休！
说到底就是身份不同，待遇不同，原来事业编制工作好还有机会入公务员序列，但是现在这个社会，公务员就是公务员，事业编就是事业编！
耶晓玄
第一，考试内容不一样。公务员考试分为笔试和面试，笔试主要考的是《行测》和《申论》，在进入面试之后，面试内容主要是结构化考试。事业编制考试则一般只有笔试阶段，笔试主要考《公共基础知识》，面试则是按照招考人员的工作性质划分有无。
第二，单位性质不一样。公务员是行政单位人员，这类单位是是进行国家行政管理、组织经济建设等，主要包括国家权力机关、行政机关、司法机关、检察机关以及实行预算管理的其他机关、政党组织等。其人员实行公务员体制管理和工资的发放方式与事业单位人员也有不同。事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
第三，工作性质不一样。公务员按照其单位性质不同，工作主要在政府机关，司法机关，公安机关等权力机关。他们在工作当中有有一定的执法权，可以按照规定实行法律赋予的行政权力。事业单位是为了社会公益服务而设立的，人员承担的相应也是社会公益服务。这类人员一般不具有行政执法权，即使有行政执法权也是参照公务员管理的事业单位。这类人员主要分布在科教文卫等服务性质的单位，比如中小学教师，基层卫生院工作人员等。
第四，晋升渠道不一样。公务员作为大学毕业生每年争先就业的岗位，不单单是因为其工作稳定，也有一个原因就是晋升为领导岗位较容易。“学而优则仕”，这是中国自古以来知识份子学成，最期待的就是当公务员。事业单位则不一样，一般是晋升不了行政岗位的领导岗位，事业单位主要是通过职称来晋升，职称和工资又是相互挂钩的，相对于公务员来说，在行使公权力上，不是相对等的。
总之，不管是公务员还是事
业单位，他们有差异也有相同，在工资上都是政府财政支持。对于报考者来说，如果想进去这两个行业，找一份稳定的工作，这两个选择都可以考虑。
