今年，市政府將“通過開發城市公共服務類崗位，安置本市10000 名農村地區勞動力就業”確定為重要民生實事。記者從區有關部門獲悉，房山區將完成城市公共服務類崗位安置 3000 名農村地區勞動力的任務，其中包括建檔立卡低收入戶勞動力 300 人。
目前，本區已制定完成《北京市房山區城市公共服務類崗位安置農村地區勞動力就業促進農民增收工作實施方案》。下一步，房山區將與經認定的勞務派遣企業開展對接，簽訂對接合作協議，掌握崗位資源，並對有就業意願的農村地區勞動力進行職業指導和技能培訓，轉變其就業觀念，提升其求職、就業競爭力。同時，根據崗位開發進度和地區就業需求，組織不同形式、不同地區的專場招聘會，集中推薦本區農村地區勞動力，重點針對農村地區登記失業人員和登記農村勞動力中的無業求職人員，優先推薦低收入農戶勞動力。
房山區農村地區勞動力到城市公共服務類崗位就業相關政策解讀
1．農村地區勞動力到城市公共服務類崗位就業政策的目的
進一步落實市委市政府關於疏解整治促提升，促進農民增收和農村勞動力轉移就業的工作任務，實現農村地區勞動力資源與城市公共服務類崗位有效對接，鼓勵本區農村地區勞動力整建制、跨區域輸出就業。
2．政策對象和範圍
房山區所有鄉鎮（不含街道）戶籍的登記失業人員（城鎮戶籍）和登記農村勞動力（農村戶籍）。不包括城關街道、西潞街道、拱辰街道、新鎮街道、燕山迎風街道、燕山東風街道、燕山向陽街道、燕山星城街道。
3．申請補貼條件和補貼標準
補貼條件：被從事城市公共服務類崗位對接工作的勞務派遣公司招用，到城市公共服務類崗位實現就業，依法簽訂二年及以上期限勞動合同，辦理就業登記手續，按規定繳納職工社會保險並由銀行代發工資。
補貼標準：除正常工資外，由市失業保險基金給予每人每月 2500 元的公共服務崗位補貼，最長補貼期限 5 年，直接發放到勞動力個人賬戶。預計申請之日起 3－4 個月後發放到位。
4．用工方式
補貼對象通過從事城市公共服務類崗位對接工作的勞務派遣企業以勞務派遣形式，到本市相關部門開發並提供的公共服務類崗位實現就業。
5．城市公共服務類崗位類別
主要包括城市環衛、地鐵安保、公交乘務、園林綠化、市政市容、鐵路護路、公共物業、郵政、保安輔警等九大類，具體由城六區、北京經濟技術開發區和市國資委開發。
6．工作地點和薪資待遇
工作地點：視具體崗位而定，存在一定的不確定性，基本所有崗位均為跨區就業。
薪資待遇：根據工作地區不同而有所差異，存在同一崗位因工作地區不同而工資待遇不同的現象，所有崗位的收入均達到 4500 元／月以上。
食宿情況：食宿條件以企業招聘條件為準，大部分崗位將提供食宿（有的崗位收取適量食宿費用）。
7．主要招工環節
發佈招聘信息→專場招聘會及現場面試→體檢→政審→培訓→籤合同 上崗→派遣公司代為申請崗位補貼。
8．就業並享受政策需注意的事項
一是要轉變就業觀念，不挑不揀，積極參加招聘活動，有適合的崗位及時上崗；二是要提高首都意識、大局意識，上崗後與用人單位（用工單位）積極配合，認真完成崗位工作；三是要努力提升自身素質，積極適應新形勢、新崗位、新要求，不斷加強自身道德水平、綜合能力和服務效率；四是要儘量穩定工作崗位，按照政策規定，因個人原因離開城市公共服務類崗位的，將列入誠信黑名單，18 個月內不得再次享受公共服務崗位補貼。
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