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視同繳費年限，是指本人沒有實際交費，但是由於國家認可的工齡，有國家交納相應基本養老保險費用，而被養老保險認可的繳費年限（依據社會保險法第13條）。
享有視同交費年限的人比較多，主要是指沒有建立起養老保險制度之前，已經參加工作的國有企業固定工人；上山下鄉知青；建立軍人保險制度之前的復退軍人（一般不包含農村義務兵）；建立養老保險繳費制度之前的機關事業單位人員工作年限等等。
繳費年限最大的特點就是，沒有個人賬戶錢數。
我們國家完善企業職工基本養老保險制度決定，明確我們養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
沒有個人賬戶養老金的繳費年限，退休待遇是不完整的，於是國家確定要求實施過渡性養老金來補償。
除了上海等採取虛賬實記的少數省市外，多數地區是採取跟社會平均工資掛鉤的一定比例折算。
過渡係數一般從1%到1.4%。而且視同繳費年限，一般都是根據檔案確定，視同繳費指數都是由當地文件確定，多數情況下都是一。
也就是說，我們視同交費每多一年，養老金就會增加2%到2.4%左右的退休，上年度社會平均工資。
各地社會平均工資普遍維持在5000到8500元左右，因此我們可以產生的養老金差距大約在100到170元之間。
而如果是實際交費的話，由於養老保險個人賬戶的錢數不一樣，多數情況下每交費多一年只能提升四五十元的待遇。
因此總體來看，有視同交費年限是非常合算的情況。畢竟現在我們應該參保的都已經實施養老保險參保了，以前的視同繳費年限，隨著退休人員退休，而會逐漸消失的。
慢慢的視同繳費年限就成了歷史名詞了。
暖心人社
視同繳費年限每年工齡可以領多少錢？
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天笑講職場
在回答這個問題之前，首先要知道什麼是視同繳費年限？
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為“視同繳費年限"，並且可以與“實際繳費年限"合併計發養老保險金。
下面再來回答題主的問題，視同繳費年限每年工齡可以領多少錢？
要回答你的問題，首先來看一下養老金的計算公式: 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.3%或者1/4%。
通過養老金的三項計算公式可以看出，視同繳費年限並不是獨立的，視同繳費年限與實際繳費年限共同組成繳費年限。而繳費年限的多少、繳費基數的高低、繳費工資的多少、社會平均工資的多少，計發月數的多少，直接決定著基礎養老金和個人賬戶養老金的多少，並最終決定養老金的高低。
由此可見，視同繳費年限每年工齡可以領多少錢，完全取決於退休時上年度社平工資的多少、繳費基數(檔次)的高低、繳費工資的高低等組成養老金的綜合因素了。
葉公來幫忙
視同繳費年限每年工齡可以領多少錢？
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社保分析師
視同繳費年限每年工齡可以領多少錢？
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周建華楊家將王者歸來
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視同繳費退休時工資很少，因個人賬戶上沒有錢，08年退休時我問過，一年6.5元。同等工齡，一個實際繳費多五年，一個是視同繳費多五年，退休時實際繳費比視同繳費多500元之多！現在不知什麼政策？政策經常變動，算法經常改動，誰知道？
