“讓軍人成為全社會尊崇的職業”需要一種整體氛圍，要靠每一位社會成員共同營造。多年來，民間力量和廣大群眾一直是擁軍隊伍的一支生力軍，他們懷以對國防和軍隊的深深情感，以不同形式愛軍擁軍，構築了“軍愛民、民擁軍，軍民團結一家親”的和諧局面。
應該說，從我軍成立以來，不管是戰爭年代，還是和平建設時期，我們社會湧現了許許多多事蹟過硬、實在感人的擁軍典型，廣大人民群眾的愛軍情感是真摯的，社會擁軍的主流是好的。然而，也應該清醒的看到，個別民間組織和個人釣名沽譽，弄虛作假，把擁軍作為撈取資本和謀取個人利益的一個渠道，為擁軍事業帶來負面的影響。
比如，有的民間擁軍組織成立後，實實在在的擁軍活動沒做多少，卻熱衷在媒體上投入贊助和廣告費用，大張旗鼓搞宣傳，要不就隆重舉辦週年慶典活動、參加一些來歷不明的評選表彰，或是在各類晚會演出上頻頻露臉，並將這些開支計入擁軍投入。
有的每次開展擁軍活動和慰問困難軍屬與退伍兵時，不管活動大小，也不管贈送的慰問金和慰問品有多少，必請媒體記者到場，要不就自己帶著照相機攝像機，毫不考慮慰問對象的感受，讓其拿著慰問金或慰問品逐一拍照，回去後就把這些照片和錄像作為擁軍成績四處宣揚。有的雖然在擁軍上確實做了些工作，但一到評選表彰擁軍模範時，就伸手要榮譽，得不到就撂挑子，發牢騷，獲得榮譽後呢，又以此為籌碼，在之後的
其它合作中討價還價，謀取更多的利益。另外，有的單位數據摻雜水分，虛報浮誇擁軍投入和擁軍成績。有個單位為了體現成立時間久遠，竟然去年才做了成立1週年慶典，今年就直接變成3週年慶典，在當地群眾中造成笑話。在上報事蹟材料或者做媒體宣傳時，有個別單位不管實力大小，實際投入多少，一說經費投入，就動輒幾百上千萬，一說到幫助退伍兵就業的成果，數量就是成百上千，這些數據是否真實，讓人懷疑。
有個縣每年只有200多名退伍兵回來，一家民間組織成立兩三年間，卻已多次宣稱幫助七八百名退伍兵實現了就業。如果照此數據推算，僅僅在這家單位的幫助下，這個縣兩三年來的退伍兵就應該全部就業，可事實上，這個縣近年來的退伍兵還有許多在自謀出路，或是在繼續找工作。
甚至，有的還以擁軍之名，行個人牟利之實。有家擁軍組織打著為退伍軍人免費找工作的旗號，私底下卻向前來找工作的退役軍人提出收費要求。還有一家民間組織為了募集資金，自行印製頒發擁軍獎狀或聘書，每個收取不等的經費。
以上種種擁軍亂象，說到底，都是動機不純，打著擁軍的旗號謀取私利，沒有真正動真情和下真功夫。因此，在領導和開展擁軍事業中，各級黨委政府和職能部門首先要帶頭樹立正確的擁軍觀，工作中不能避難就易，不能應付和應景去做，要主動作為，迎難而上，緊密結合當前形勢和廣大軍人軍屬的需求，直面和解決當前社會層面制約國防建設和發展的問題，把擁軍優屬的功夫下在根本和基礎上。
對於擁軍熱情較高的社會單位和民間組織，要加強教育引導，加強考察把關，把真正具有國防責任擔當和愛軍真情的團體和個人納入擁軍隊伍，並及時給予培養和指導。對於假擁軍，或者利用擁軍謀取私利的組織，要進行把關和甄別，請出擁軍隊伍。
媒體宣傳和評選表彰擁軍典型時，還要對其投入的財力物力和工作成績進行審計，比如，每一筆擁軍開支的具體投向和所幫助就業對象的詳細名單以及就業反饋，都得一一捋清，剔除不實和擠幹水分。對於以擁軍名義接受贊助或捐贈的社會組織，要檢查經費的進項和出項，並要審查是否涉嫌非法募捐，是不是以此牟利，如果是，相關部門要及時予以整頓或取締。
只有加強對擁軍活動的引導和規範，立起民間擁軍的正確導向，才能使我們的擁軍活動紮紮實實不走過場，從而培塑起一批實打實的擁軍典型，鞏固一直以來的真愛軍、真擁軍的良好局面。
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