據傳，其知名電商在企業內部發布了“世界盃 禁球令”，勒令員工工作日深夜不得看球。該禁令遭到了企業內部員工的質疑：“員工深夜時間也歸企業管？我們是打工還是賣身？憑什麼我們不能深夜看球？”
這家公司的做法確實“左”的厲害，但還有相當“右”的：南非世界盃期間，同為互聯網公司的小米，從世界盃開幕之日的下午開始，就開始在食堂準備PARTY，為員工搭建深夜可以集體看球的區域，甚至還專門成立了“看球統戰部”。人性化到員工不但可以攜帶家屬一同觀戰，看球之後還可拖著疲憊之身入駐公司附近的酒店，第二天早上可以休息補覺，不用到公司上班。大屏幕加美女，啤酒加炸雞，好讓人生羨。
如果你的員工第二天黑著眼圈、打著呵欠姍姍來遲，精神萎靡、目光渙散，你會怎麼做，是嚴厲批評，還是委婉告誡？還是放任不管？
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