在职场中，不仅有艺术的提问是十分有意义的技能，倾听并给予恰当的反馈也是一项重要的技能。
那么在职场中，我们应该如何反馈同事们说的话，才能够得到他们的欣赏，并体现出自己的价值呢？有以下4个方法。
1.逐字重复对方的话
当我们与同事沟通的时候，如果我们想告诉同事，我们正在认真地听他讲话，那么最简单的方式就是重复他的话。这样不仅会让同事感到被尊重，而且还可以让我们适应他的节奏，这样会提高我们的沟通效率。
而且在这个过程中，对方会对我们产生好感，也会让他更加开心的和我们沟通，这样在以后的合作中，对对双方都是有利的。
2.同义转述
同意转述的意思是当我们听对方说完话之后，用我们自己的方式将他准确的表达出来，在这个过程中，我们不仅可以说出自己的理解。而且也可以让对方帮我们纠正我们理解的是否正确，这样我们就可以确保双方的信息是同步的。
这样就会避免在以后的工作过程中，因为理解的不同，让双方造成返工的情况。
3.资讯整合
有些人在表达自己的想法时总是比较零碎的，这边说一点那边说一点。因此有时候，可能他自己都不知道自己到底在说什么。那么这个时候呢，我们就要将他说的所有的内容进行整合，告诉他这个整个过程中他的目的到底是什么？
在这个过程中会涉及到哪些人，哪些物质资源，用这种形式会让他对自己的表达更加清晰，也让我们明白需求到底是什么？
当然，资讯整合的能力并不是每个人都有的，这需要我们刻意的去练习，只要用心的去做，我们的整合能力就会得到很高的提升。
4.向积极的一面转述
我们在与别人沟通的时候，有一些人是带着负面情绪的。比如说当市场部的同事和你沟通需求的时候，他会说自己的领导给自己施加了太大的压力，自己现在这边忙不过来，有些事情觉得心有余而力不足。
所以他的情绪十分的沮丧，那么你就可以说在这个过程中，你看到了他成长的痕迹。相信通过这段时间的磨练，他一定会可以成为一个更好的自己，他的能力一定会得到很大的提升。
那么当他听到这种正面的反馈的时候，他的状态就会发生变化，他也会积极的去面对这件事情，那么你们的合作也会更加的愉快。
这样就会达到一种双赢的状态。
总之，在职场中，如果你想提高和同事的沟通效率，那么你一定要对他的谈话做出反应，绝对不是单纯的赞同。只有这样，我们才能共同改进，才能共同实现自己的目标。
在职场中，你是如何与同事们进行沟通的呢？欢迎留言交流。
我是馒头聊职场，喜欢我的文章，点击顶部关注
图片来源于网络，如有侵权，请及时与我联系
閱讀更多 饅頭聊職場 的文章
