风辰子
职场当中我们都知道，尊重领导是一个员工最基本的素养，但有的时候即便你已经在态度上很用心了，却往往也会在不经意间得罪了领导，或者你认为自己已经很努力地工作了，却还是被领导挑出毛病。
遇到领导的不断刁难，消极地逃避或者去据理力争都是不可取的，毕竟领导决定了你在公司里面未来的发展，因此选择科学的办法去处理，才是最好的方式。
1、注意自己的态度
面对上司的刁难，首先我们做的是虚心地接受，在态度上给予对方最起码的尊重。“见好就收”是谁都知道的道理，姿态放低一点，你给了上司一个面子，他也不会太过于为难你。
2、找出问题的关键
反省一下自己，到底是什么原因导致上司不断地刁难自己呢？是你做事情太过于高调，太喜欢抢功，还是自己在平日里和上司沟通的时候不要注重言语措辞亦或是之前领导安排的任务拖延的太久？
没有无缘无故的爱，更没有无缘无故的恨，找到问题的关键，矛盾便解决了一半。
3、积极地进行沟通
当你发现自己并没有找到任何实质性的原因时，找一个时间好好和上司聊一聊，可以先从最近的工作情况入手，试探性地慢慢地切入话题。
要相信职场上没有沟通解决不了的问题，当彼此慢慢敞开心扉开始进行交流的时候，有可能你会发现原来上司对你之前产生过一定的误会，或者自己原来真的有很多需要改进的地方。这样以后的刁难便会少了很多，你的职场路也会比以前更宽广。
夜泊痕
可以赶紧滚蛋了。
因为如果你本身就是可有可无的，那么你存在的意义不大。
如果你是团队核心，那么就有老板找他麻烦，反正你到哪也有饭吃。
分享到:
