一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。 ——曾经的世界首富比尔•盖茨
作为行业头部的数字科技公司，京东金融在引进高端人才方面，一向是不遗余力的。
近一年内入职京东金融的高端人才，比如中国建设银行河南省分行原行长李尚荣、亚马逊原首席科学家薄列峰、益博睿大中华区原CEO姚诚彰、微软亚洲研究院原城市计算负责人郑宇、招商银行信用卡中心原总助王钰等等。
现在，又有大咖来啦！！北欧银行原副总裁张旭加盟京东金融！！
张旭
张旭加盟后将负责构建公司的数据资产体系。
他将依托京东金融在数字金融、数字城市等数字科技领域积累起来的强大数据资源，构建公司的数据资产体系，包括基于亿级大数据的用户画像体系，融合平台性和实时性于一体，构成新型快速实时用户大数据分析平台，推动公司级大数据中台建设，构建数据资产，连接各个业务线和建立新的数据输出能力。
在加盟京东金融之前，张旭在北欧银行任职8年，担任集团数据管理的副总裁及之前多个重要职位。
1、推动了银行数据战略的发展演变
在北欧银行任职期间，张旭不仅从集团战略高度推动数据管理、数据资产在银行未来发展中的位置，而且切身实践了数据战略和数据管理的落地。
2、创建了北欧银行集团的第一个数据质量架构
张旭创建了北欧银行集团的第一个数据质量架构，并且用之于建立北欧银行集团历史上第一个数字化的数据质量测量体系，还创建了 Hybrid Data Management Operation Model 数据管理运营体系。
3、在合规方面，创建了集团商业银行第一个全面的AML/KYC 反洗钱数据管理工具
并且在集团中关于GDPR（通用数据保护条例）方面做了大量工作。
4、曾在欧洲多个数据峰会中介绍数据管理的经验，并在创业者大会Slush中，作为主要合作伙伴 Nordea的代表参加。
京东金融是国内十分领先的数字科技平台，京东金融巨大的数据体量和丰富的数据维度，有着无限的价值挖掘空间，这对于数据工作者来说，有着无可比拟的吸引力。——张旭
为什么说“对于数据工作者，京东金融有着无可比拟的吸引力”
京东金融作为数字科技公司的核心优势： 海量、多维、动态的大数据+最前沿技术
1、过去四年，京东金融集团依托京东体系内数亿用户以及数百万合作伙伴所积累的电商数据、金融数据以及各类第三方数据，在数据量、数据源、数据处理能力方面处于世界领先水平。
2、目前京东金融每天新增数据量200TB，比一些小型科技公司1年的数据增量还要多。
“对于领军型高端人才，我们永远敞开怀抱”
“京东金融所有的业务模式都是采取以数据和技术为驱动，数据能力和技术能力是公司的核心资产，而人才是创造这些资产的本源。京东金融对领军型的高端人才永远敞开怀抱，在资源投入上不设上限，充分给予高端人才所需的数据环境和适合个人发展的业务平台，以人才为根本驱动公司走向长远，实现愿景，完成使命。”
——京东金融CEO陈生强
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