我們經常看到這樣一句話：優秀的人本事大脾氣小，不優秀的人本事小脾氣大。很多人就是這樣，沒有什麼本事，但是脾氣很大。很多人認為公司老闆才愛發脾氣，普通員工哪有機會發脾氣。其實不然，老闆發脾氣的時候你看得見，而一般員工發脾氣的時候你可能看不到。有一種說法是，社會地位越低的人，越容易發脾氣。下面我們來分析一下。
一、地位越低的人，受到的尊重相對較少
社會地位較高的人，發脾氣的時候較少，是因為他們在平時受到別人較多的尊重。別人都以尊重的態度來對待他，他自然沒有理由發脾氣。但是社會地位較低的人，受到的尊重也較少。別人不會太在意他的感受，對他的態度相對不好。人與人相互之間的態度和情緒就像是一面鏡子，他看到的多是不好的態度，當然也不願回饋好的態度，所以發脾氣的時候會多一點。
二、地位越低的人，在態度上的選擇較少
一個地位較高的人被地位較低的人冒犯，如果他保持平靜的態度，會被人們認為是大度。大家都知道他有足夠的實力進行回應，所以他沒有必要選擇憤怒的態度。從心理學的角度看，憤怒的原因是不安全感。但一個地位較低的人受到冒犯時，如果他不在態度上還以顏色，會被人認為是懦弱。這時候，他不得不以憤怒做出回應。
三、人們都認為地位較低的人不應該發脾氣
也許有時候，不是因為地位低的人發脾氣時候多，而是大家不認地位較低的人不應該發脾氣。既然別人認為你沒有資格發脾氣，那麼你發一次脾氣也算是多的。而地位較高的人發脾氣，很多人就覺得可以接受，所以也不覺得多。這可能也是人們覺得地位較低的人發脾氣多的原因。
不管社會地位高低，一個人都要學會控制自己的脾氣。多次發脾氣會傷害到他人，也會損害自己的形象。親愛的朋友，對於本文的觀點你贊同嗎？一起來討論吧。
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