小輝請了兩天假，但他一離開公司，各種電話電話就打了過來。有的詢問工作上的問題，有的問他什麼時候回單位，小輝感覺自己很重要，似乎離開了自己單位就沒法運轉。小輝很得意地以此證明自己工作的重要，長期在人事部門工作的小朋卻提出了不同的意見。他說，這樣的情況恰恰證明小輝在單位從事的是不很重要的工作。這時肯定有很多小夥伴們不理解了，下面聽小朋來分析一下。
一、如果你的工作很重要，你請假期間單位肯定要有安排
重要的工作崗位，公司肯定是一時也離不開的。如果小輝的工作很重要，當他提出要請假的時候，單位肯定要有相應的安排，以防止工作出現停滯。而現在，小輝請假兩天，單位並沒有特別的安排，同事們都還是要打電話找他，說明他的工作並沒有專人代替。他不在，大家無非麻煩一點罷了。
二、在一個單位裡，大家最離不開的恰是最基層的工作
在一個很大的公司裡，如果你是一箇中層，那麼你負責的事務可以下方給下屬去做。而如果你僅僅是個文員，那麼你的工作都是要自己動手去操作的，別人也習慣了由你來操作。如果你要離開，臨時是找不到其他的人替代的。於是，你會發現，你一請假，別人都會想到你。
三、並不是頭緒越多越重要，而是越專業的崗位越重要，
公司裡頭緒很多的工作一般都是服務性質的，而重要崗位一般都是專業性較強的。小輝接到了不同部門的電話，而問的也都是非決策性的問題，這說明小輝的工作比較雜。專業的事情要交給專業的人做，無論哪個領域，你想更深地瞭解都需要時間的磨練。那不是浮在表面的喧鬧，而是刻苦鑽研的思考。
親愛的朋友，如果你離開單位三兩天，會有很多人給你打電話嗎？你認為這種情況說明從事的工作很重要嗎？一起來討論吧。
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