坦率地说，这种说法并不靠谱，大公司招聘的时候不仅关注本科学历，对于招聘博士和硕士也看学校，看具体的研究方向。
不少媒体一味夸大第一学历的重要，大多都是制造焦虑，吸引公众的注意。事实上，不少地方高校的同学，通过考研，进入更好的学校，大多都找到更好的工作，实现了自我提升。
所谓大公司招聘，只看第一学历，主要针对的是非技术性岗位，比如管培生，一般公司会优先考虑第一学历优秀的本科生。一是本科生年龄小，可塑性强，而管培岗位也不需要什么专业技术，只要学生基础好，脑子灵活，公司可以自己培养。此外，相对于本科生，企业可以给更少的薪资，何乐而不为呢？
但具体到技术性岗位招聘，公司则更看重研究生阶段的学习经历。比如搞计算机领域的算法研究，材料学领域的项目研发工作，是要找到合适的人来做该做的事，这种情况下，研究生的优势就非常明显。
本科和硕士毕业期间，我都转过招聘会，只不过因为升学，最终没有和公司签协议（硕士毕业想过出去工作，已经签了三方，后来考虑再三，征求签约公司同意的前提下，继续选择读博）。博士学习期间，因为接手到一些横向项目，常常往公司跑，所以说，公司招聘的情况略有些了解。
对于个人来讲，尤其是理工科的同学，假如你本科在985高校念的，当然最好，那是你的优势；而对于普通高校的同学而言，假如你能考研进入重点高校，那么祝贺你，事实上本科上的差距已经差不多被你追回来了，剩下的就是珍惜学习机会，将自己的学业搞好，为自己的未来，打下更为坚实的基础。
国之重器，大国上庠。感受大学文化，瞭望科技前沿，亲历一流征程，敬请关注头条号“上庠”。
分享到:
閱讀更多 上庠 的文章
