江西省委書記、省長劉奇視察江西仙客來科技有限公司院士工作站
發展是第一要務，人才是第一資源。產業發展離不開人才支撐，人才支撐越來越成為區域發展的決定性因素。江西省委書記、省長劉奇多次強調，江西要實現又好又快發展，關鍵靠創新，根本靠人才。
近年來，江西省認真學習貫徹習近平總書記關於人才工作的重要指示要求，積極深化人才發展體制機制改革，著力優化人才發展環境，人才吸引力不斷增強，但是人才總量不足、結構不優、高層次人才缺乏依然是江西人才隊伍的瓶頸難題。江西省委組織部、省科協等部門牢牢把握人才這個發展的“最大變量”，積極搭建院士工作站、“海智計劃”工作站等人才聚集平臺，實施“百人遠航工程”，吸引和培育更多滿足產業需要的高層次人才聚集江西，助力人才強省戰略實施，服務江西轉型升級、創新發展。
厚植引智載體 聚天下英才而用之
江西省委書記、省長劉奇指出，江西發展相對落後，表象是產業發展水平較低、競爭力偏弱，根子是人才數量不多、層次不高，特別是高端人才、專業人才數量少。為著力破解高層次人才缺乏，江西省委組織部、省科協等部門在以下兩個平臺建設上探索實踐，並取得積極實效。
（一）院士工作站
2010年以來，江西省委組織部、省科協聯合有關部門在全省各地大力推動以企業為主體建立院士工作站，柔性引進院士專家為我省服務，為實施人才強省、創新驅動發展戰略提供強大支撐。
強化“互聯網+”理念。“項目為核心、實效為根本”，在加強管理、精心指導的同時，引導院士工作站廣泛建立和運用“遠程視頻系統”、QQ、微信平臺，突破時空限制，隨時交流互動，不斷提高建站實效。
強化服務舉措。幫助和指導更多企業與院士專家通過院士工作站平臺對接合作，在江西創新型省份建設過程中柔性引進更多高端人才，解決關鍵性技術問題，助力院士團隊成果轉化，讓每個建站企業發揮建一個院士工作站、引進一支團隊、支撐一個企業、推進一個行業創新升級的作用。
強化帶動本土人才顯著成長。八年來，江西省院士工作站共引進高層次人才341人，帶動本土人才顯著成長885人。在這885人中有241人獲得博士學位、503多人獲得碩士學位，一大批本土高層次人才在院士工作站脫穎而出。作為江西省蠶桑茶葉研究所與院士項目合作配套團隊的核心成員，楊普香在中國工程院首位茶學院士陳宗懋的高端引領和精心指導下，帶領團隊取得了豐碩的科研成果，其中5人快速成長為省級學術帶頭人，楊普香被評為我省現代茶葉產業技術首席專家。楊普香及其團隊的快速成長，是江西省院士工作站培養高端本土人才的成果縮影。
建站成果豐碩。江西省地礦局贛南地調隊院士工作站引進的中國工程院院士陳毓川，曾和他帶領的科研組在贛南紅土地的野外度過了他81歲的特殊生日。像陳毓川一樣，在江西院士工作站奉獻光和熱的，一共有151位院士，院士團隊專家1100餘人。目前，江西已建立省級院士工作站102家，簽訂合作項目874項、實施完成391項；取得專利授權541項,其中發明專利227項；轉化科研成果311項，創造直接經濟效益400餘億元。同時一批市級院士工作站也如雨後春筍般茁壯成長，全省市級院士工作站達到70家。
（二）“海智計劃”工作站
不拒眾流，方為江海。“海外智力為國服務行動計劃”（簡稱“海智計劃”）旨在發揮橋樑紐帶作用，加強與海外華人科技團體的聯繫，為海外人才回國工作、為國服務搭建平臺。江西“海智計劃”工作站主要任務是加強海外人才引進和科技項目合作力度，推動引進海外高層次人才來贛創新創業，加快領軍人才和團隊的培養。2016年，《江西省“十三五”規劃綱要》把“海智計劃”工作站建設作為引進和培育高端科技人才的重要平臺推到新的高度。
2013年至2017年，江西省委組織部、省人社廳、省科協在全省共建立“海智計劃”工作站30家，引進海外專家97人、團隊49個，組織學術和技術交流活動100多場次，開展合作項目100多個。
江西“海智計劃”幹細胞再生醫學工作站引進的法國醫學專家Uzan教授獲“中國政府友誼獎”。洪都集團、晶能光電、雙胞胎集團、漢騰汽車等一批建站企業藉助“海智計劃”工作站，解決企業重大技術難題，有效提升了企業研發和創新實力。贛州市上猶京禾納米科技有限公司藉助“海智計劃”工作站改造提升傳統產業，得到時任江西省委書記鹿心社充分肯定。
省科協將深入貫徹落實江西省委《關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》，把“海智計劃”工作站打造成我省中高層次人才引進的重要載體，圍繞江西經濟社會發展需求，以新一代信息技術、生物醫藥、新型光電、航空製造、新能源、新材料等領域為重點，面向海內外大力引進科技創新創業領軍人才，特別是引進對接《中國製造2025》、實施“互聯網+”行動計劃以及發展江西重點戰略性新興產業和生態文明建設等急需緊缺人才和高層次人才團隊，推動建立海外人才離岸創新創業基地，推動江西在關鍵核心技術和自主知識產權上實現突破，為建設富裕美麗幸福現代化江西提供強有力的人才支撐。
培育本土人才 築牢人才發展基石
江西省委常委、省委組織部部長趙愛民出席2017年“百人遠航工程”啟航儀式並講話
引育並重。在引進人才的同時，加強對本土優秀人才的培養支持。由江西省委組織部、省科協共同實施的“百人遠航工程”起步於2002年，旨在資助有發展潛力的本土優秀中青年專家赴境外學習深造、交流。注重省內挖潛，圍繞江西重點產業、一流學科專業和新經濟業態發展需要，特別是以新制造經濟、新服務經濟、綠色經濟、智慧經濟、分享經濟等五大領域為主攻方向，加強人才後備梯隊建設，注重培養一批有重大創新前景和發展潛力的中青年人才，推動新舊動能接續轉換和自主創新能力的快速提升。
在成長關鍵時期，獲得了關鍵助力。“雪中送炭，受益良多”，說起自己在美國哈佛大學醫學院附屬麻省總醫院訪問學習的經歷，“百人遠航工程”資助對象、江西省腫瘤醫院副院長李金高感慨不已。那時他學術研究起步不久，急需瞭解國外先進理念、知識。“百人遠航工程”讓他得以直接問學求教於全球醫學精英。如今李金高已由當年的“小荷才露尖尖角”成長為業務骨幹：回國後十多年來，先後發表研究論文近百篇，研究成果被鼻咽癌靶區勾畫國際指南引用。江西農業大學賀浩華2004年接受“百人遠航工程”資助赴國外交流深造，2013年獲得國家科技進步二等獎，當年遠涉重洋去求索的優秀青年專家，如今已是我國水稻遺傳育種研究界的領軍者之一。
以智引智。“百人遠航工程”還成為引進海外智力的助推器。江西省委、省政府《關於加強新形勢下引進外國人才工作的實施意見》指出要依託“百人遠航工程”等出國（境）培訓人員以才引才。江西省委組織部等六部門出臺《關於加強全省生物醫藥人才隊伍建設的若干措施》，將“百人遠航工程”作為加大江西省生物醫藥產業高層次人才培養引進的渠道。
多年來，受資助對象充分利用對外交流的機會，結識引進了一批傑出的中外才俊來贛開展交流合作，有的引進團隊和專家，有的引進項目，以智引智效果顯著。受遠航工程資助的華東交大副校長劉海文，在對外交流過程中，引進在美國工作的姜楠博士來到江西工作，並建立了智能物聯網領域的科研團隊。南昌大學附屬口腔醫院黨委書記廖嵐受“百人遠航工程”資助，回國後引進美國Temple大學楊傑教授建立江西“海智計劃”口腔頜面放射影像工作站。南昌航空大學環境與化學工程學院院長羅旭彪教授從美國佐治亞理工學院引進Spyros G. Pavlostathis教授，每年定期在南昌航空大學講學。
打造品牌。 十多年來，“百人遠航工程”已成為江西省中青年人才培養工作的特色品牌，成為全國科協系統一枝獨秀的品牌，在全國影響力越來越大。共選拔資助600人次出國出境學習深造與交流，資助資金2895萬元，為江西培養了一批具有領軍才能和團隊組織能力的高層次人才及團隊。如江西農業大學的賀浩華、江西師範大學的陳祥樹、南昌大學的聶少平等。這些優秀人才不少成為“國家百千萬人才工程”、國家“萬人計劃”科技創新領軍人才入選者以及國家、省級科技獎獲得者。
“百人遠航工程”已成為江西中青年人才提升水平的“益智工程”，創新創業的“孵化工程”，引進海外人才的“引智工程”，交流聯繫的“天橋工程”，宣傳江西的“名片工程”。展望未來，我們將繼續努力，把“百人遠航工程”打造為江西培養領軍人才和團隊的“搖籃工程”，為建設富裕美麗幸福現代化江西作出新的更大貢獻。（李世鋒）
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