根據我國《勞動合同法》的相關規定。只要與單位員工簽訂勞動合同之日起，30內就要為員工購買五險。
所以不給員工購買五險屬於違法行為。樓主完全可以持有自己的勞動合同書。以及工資證明，去你們當地的勞動監察大隊進行舉報和投訴。有監察大隊出面解決這個問題。
當然，如果你對監察大隊的仲裁結果滿意的話。那麼你們所在的公司可以，按照勞動監察大隊的仲裁結果去執行。但是如果你不滿意的話。也可以提請你們當地的人民法院進行訴訟。
合法權益是自己的，要盡一切辦法要求你所在的單位補交你這部分的費用。並且要求一定的現金補償。
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