不得不承認午休不光是公司文化的不同，還是一種地域文化的體現！根據公司性質不同與地域所處不同的午休文化一般會有以下幾種：
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第一，靜態午休！
有的企業午休文化是以靜態為主的！所謂靜態午休就是辦公室幾乎沒有人走動，或者午睡或者是在自己的座位上網看視頻等等，我們稱之為靜態午休！
第二，動態午休
有的企業午休文化是以動態為主的！而動態午休也分室外與室內兩種午休方式，首先我們先來說說室外午休！
所謂室外午休是一種以戶外動態為主的休息方式，這樣的方式常見與軟件行業以及其他高壓密集型企業，久坐在辦公室或者電腦前工作的人員通常會選擇這樣的方式。比如結伴戶外踢踢毽子，打打羽毛球，或者散步！總之在戶外呼吸新鮮空氣，讓自己頭腦保持清醒！
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而所謂的室內動態可能大家想到的就是棋牌娛樂的方式較多了！比如跳棋啊，打撲克啊，“天黑請閉眼”類的“殺人遊戲”等等，甚至幫幫君知道有的公司專門在午休時間組織棋牌比賽，以此來增進團隊配合！聽起來是一個很不可思議的事情，但的確如此！
曾經幫幫君就在某企業培訓人資部門的時候就有負責招聘的主管問過類似的問題：“對於體育見長的人員求職，企業需要考慮哪些因素，因為畢竟大多數退役專業運動員在文化底蘊上還是有些欠缺的！”
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在這裡順便普及一個知識點！多數運動員出身的職場人有對成功超出常人的渴望，而且更加懂得團隊配合的重要性！並且吃苦耐勞的韌性也是常人所不具備的！
不管是哪種午休方式，都是本著為下午可以更好的工作的而準備的！
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