日前，北侖區人力資源和社會保障局局長章文夫帶隊赴舟山市人力資源和社會保障局考察學習“最多跑一次”改革工作。
考察組一行首先來到舟山市人力社保公共服務大廳，實地參觀舟山市人力社保公共服務平臺設置情況，詳細瞭解人社綜合服務窗口業務經辦流程，重點調研學習“一窗受理，集成服務”經辦模式的運作情況。
在座談交流會上，舟山市人力資源和社會保障局相關負責人簡要介紹了舟山市基本情況。大家觀看了舟山市人社局推進人社系統“最多跑一次，辦事不出島”視頻記錄片，形象直觀地瞭解了舟山市人社局在以“人民中心”思想指導下，深入推進信息化建設、社保經辦惠民的創新舉措。隨後，舟山市人力資源和社會保障局政策法規處處長吳新利詳細介紹了舟山市人社局“最多跑一次”改革情況，讓考察組對舟山市人社局在落實推進“八統一”、“一證（卡）通辦”、“一窗受理，集成服務”、數據互通共享、事項基層延伸和“辦事不出島”等有了更深入具體的瞭解。
最後，考察組就人員培訓、資料受理審查、即辦件處理、內控機制建設、檔案整理等方面的問題與舟山市人社局進行了深入溝通交流。
大家表示，舟山市人社系統“最多跑一次”改革，緊緊依託信息化建設，發揮“互聯網+人社”優勢，創造性提出了“辦事不出島”的改革思路，打通偏遠小島“最後一公里”頑疾，實實在在為群眾辦好事、辦實事，各項工作都走在全省前列，值得認真學習和借鑑。
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