迅雷以一种决绝的方式，为自己过去十四年的发展历程划上句号。
12月12日，迅雷集团宣布，迅雷董事、小米高级副总裁王川将出任迅雷董事长，迅雷创始人邹胜龙则将卸任这一职务。
至此，迅雷主要管理层已基本完成更新，一个全新的管理团队出现在世人面前。此举标志迅雷正式进入了全新时代。
邹胜龙与王川
旧时代谢幕
2017年对迅雷来说是巨变的一年，先是年中的时候，14年不曾易位的CEO一职，终于完成了新老交替，陈磊接替邹胜龙出任CEO。到年底，董事长也换人了。迅雷过去十四年的大幕就此落下。
为何会发生如此集中、剧烈的人事变化？这与迅雷的战略转型密不可分。
众所周知，迅雷在过去很长一段时间内，虽然用户数量不断攀升，却一直饱受商业模式的困扰，缺乏有效的变现手段，最终只好在会员付费上打主意，结果是用户体验度受到了很大伤害，收入也与体量并不匹配。
迅雷一直尝试着在多个领域试水。用迅雷联合创始人程浩自己的话来说，至少错过了浏览器、流媒体和手机应用商店三大机会。特别是未能及时上马手机应用商店，更是被程浩视为最大的失误。
最终，迅雷找到适合自己的商业模式，将目光投向云计算领域。
所以迅雷的这一系列管理层变动，补足了自己的短板。作为一家技术导向型的企业，迅雷正在吸收、学习它所缺少的东西，而最好的办法就是让新的人进来。
告别坎坷曲折 新时代开启
在拉上旧时代大幕的同时，此次人事变动，也标志了迅雷新时代的开启。在告别过往的诸多坎坷曲折之后，迅雷步入了自己的快车道。
首先体现出的，是迅雷对未来战略发展方向的确立。新的管理层拥有很深厚的云计算背景，这说明迅雷已经完全把船头调向了云计算行业，由此拥有了更广阔的空间，以及更远大的前景。未来迅雷或许将从一家下载服务供应商，蜕变成为互联网进步提供技术原动力的创新型技术企业。
无论是新CEO陈磊，还是新董事长王川，都有过瞩目成就。
王川是小米的创始团队成员之一，长期负责小米电视业务，在智能硬件的供应链管理方面有深厚经验；陈磊是云计算领域领军级人物，在整个云计算行业都拥有重要影响力。
这两人的加入，让迅雷管理层的专业性和战略预判上，有了更充足的准备。更专业、更强力的管理层能弥补迅雷过去在管理和业务上的短板。
新的管理层也带来了全新的工作风格。近期迅雷在区块链上的动作，迅速而密集，一改迅雷过去面对新机会时的犹豫和观望，这明显是新管理层给迅雷带来的改变。程浩反思手机应用商店时曾说，机会窗口一旦失去就再也没有了。
另外备受关注的迅雷玩客币已更名“链克”，并将上线实名认证，且将联合各监督、执法部门展开非法交易平台打击活动。
这将对投机炒作行为带来打击和限制，将扫清玩客计划发展道路上的投机泡沫，及与之俱来的隐患。
如果把公司的发展历程比作一部美剧，那迅雷这部戏，已经正式进入了第二季。新的一季中，变化的不仅只是主演，还有剧情。就目前来看，迅雷的新一季将更有看点。
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