很多人對待自己的工作,總不願意做些延伸服務,認為那是多事。大部分人都習慣而頑固地把自己的工作嚴格地區分為分內和分外,分內的就是應該的,就是責任;分外的就不理不睬,甚或認為只要管,就是“多管閒事”。在這種心態支配下,我們每天在自己的分內事裡循規路矩地活著,日久天長,被這種單調的輪迴搞得厭倦了,工作沒了新意,沒了激情,於是,我們越做越沒勁 ,循規蹈矩變成“做一天和尚撞一天鐘”,得過且過了。
有改變工作狀態,激發激情的法寶嗎?有。嘗試做分外的事情,向跟工作有關的領域進發,“每天多做一點點”,你會發現原先單調的工作平添了很多趣味,因為你總是試圖增加所做工作的含義,使你的工作內容更豐富,更充實,這就是在開拓新的工作領城,開拓和創造是令人充滿好奇和激情的,會激發人的活力。從這個意義來說,“每天多做一點點”,這極不起眼的小道理,積蓄著大能量,儲備著大成功,積累到一定程度,量變會轉向質變的飛躍,或者新的機遇會產生,因為,你每天都在準備著,成功只偏愛有準備的頭腦。
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