最近聽過這樣一句話：你的同齡人正在拋棄你，姿勢還紛繁各異。有人比你努力，有人比你聰明，還有人可以拼爹碾壓你。
當你努力想要站在羅馬的土地上時，有人卻直接出生在羅馬，對於這些彷彿開了掛一樣的人，你只能安慰自己：沒關係，像這種超級掛的畢竟少，不care就好。
可是不知道什麼時候，在你汗水連連往羅馬走的時候，當初跟你一起出發的人都在陸續超過你，漸漸的，你開始害怕了，你覺得他們好像都犯規了，紛紛在自己的人生裡開了掛，你想舉報，可惜找不到舉報按鈕，開始罵罵咧咧的埋怨不公平。
而在你抱怨的時候，依舊有人在不斷的超過你。
你甚至都沒有想過，為什麼這些人在突然之間就超過了你，拋棄了你，把你狠狠得甩在了身後，真的是因為“開掛”嗎？
不盡然吧。
今天我們就來聊聊，在工作中，你曾經見到過怎樣的令人驚歎的開掛操作呢？
那個職位，我本來勝券在握的
前段時間企業打算調任一位同事去廣州的分部擔任財務總監，我特意向高層打探過了，分部財務總監不僅職位上有了提升，薪資上更是大幅提升。而高層的意思是先在分部歷練一下，調回本部後直接進軍高層。
我已經在企業待了好些年，算得上老員工了，平時的工作也是本本分分的完成，基本上沒出過什麼大紕漏，可惜這些年一直都擔任著部門主管的職位，手下的年輕人都換了好幾撥了，自己也眼看著步入中年，還一直這麼高不成低不就的，總覺得出去見朋友親戚的時候特沒面兒。
想著這次廣州分部的這個財務總監應該是非我莫屬了，畢竟其他人沒有我資歷深，也沒有我工作經驗豐富，高層大概是想趁著這個機會給我一個升職的可能性。
雖然家裡還有老婆孩子，這一次去廣州還不知道要去多久，但是一想到家裡的經濟壓力孩子以後的上學開銷，我回家和老婆一合計，咬咬牙決定，這趟廣州之行，去定了。
為了能夠成功當選分部的財務總監，我那陣子工作特別認真，也經常加班到很晚才回去，還有幾次在電梯裡偶遇高層。
內部選拔那天，高層們問了很多問題，我憑藉自己過硬的經驗也回答了不少，只是當問到證書方面時我卻傻眼了，面試官說：“希望分部的總監是個有全局思想，能深入思考問題的人，以專業的財務管理能力為分部制定發展規劃，帶領分部有個美好的未來。”
後來的面試結果是一個剛進公司沒幾年的新人得到了這個機會。
平時為人低調，我們都沒想到他居然是CMA持證人，不僅在面試時和麵試官侃侃而談，而且對於財務管理方面有一套自己的獨特想法，面試官高興地連連點頭，當即就敲定了他為最佳人選。
結果出來的時候，我有點羞愧，入行這麼多年，只增添了一些工作經驗，然而我卻忘記了，“財務人的晉升之路是由證書鋪就的”。
現在的我根本比不過那個持有CMA證書的年輕人。
他的開掛不是憑空而來
後來我跟那個年輕人聊了聊，知道他是利用下班後和週末的時間來學習高頓網課，備考的時時間前前後後算起來大概有一年。
“很多同事都認為我是開了掛才拿到了分部財務總監的位子，但這還真不是開掛。”
年輕人說，他每天回家不管多累都會抽出兩小時看高頓網課，週末再忙事再多也會留出一天的時間為自己充電，在大多數人打著遊戲、刷著抖音的時候，他在看書，在別人出去吃飯、賴床睡覺的時候，他在刷題。
“你以為別人開了掛嗎，其實他們只是在你看不到的地方努力。”
由此我想到了曾經有人同我說過的話：“我總以為別人開了掛，不然為什麼升職加薪的總是他們呢？但是我忘了他們要麼比我努力，要麼比我有錢還比我努力。”
財務生涯中，沒有什麼人是真正可以憑“開掛”就一路暢通無阻的，你別別人甩掉只是因為自己不努力而已。
財務人沒有開掛，努力考證，努力提升自己才是你唯一的“掛”！
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