随着经济社会的发展，青壮年劳动力外出务工的增多，农村社会治理面临着一系列新挑战和新问题：基层组织“空心化”、联系服务群众不到位、矛盾纠纷多发频发、群众参与社会治理渠道不畅等问题。重庆市合川区三庙镇主动研判镇村矛盾纠纷的特点，创新工作方法，积极探索新形势下老党员、老干部、老教师、老职工等老同志发光发热的新途径——“五老调解”模式，在机制创新、运行创新、管理创新中下功夫，开创了一条基层联系服务群众、调处矛盾纠纷工作的新路子。
引导“五老”融入网格化管理。目前三庙镇“五老”工作室共有53人，包括老党员、老干部、老军人、老教师、老职工，全覆盖16个村、2个社区的所有网格，成为网格“4+X”中“X”的重要力量，积极参与全镇平安建设和社会治理工作。
推进“五老”开展组团式服务。“五老”工作室以5人为一个小组，轮班实行组团式服务，每周1次“坐诊”心理减压，两周1次“定点”法治宣讲，每月1次“流动”排查纠纷。今年以来，开展了法制宣讲7次，300余名群众深受教育。参与调处疑难矛盾纠纷39件，满意率100%。
保障“五老”运行常态化长效。该镇投入经费近8万元打造“五老”工作室，同时根据矛盾纠纷的性质分别给予30元、50元、100元不等的案件补贴，法制宣讲单次补贴100元。制定考核评选办法，每年表彰优秀调解小组和优秀人民调解员，并给予一定的物质奖励，切实保障“五老”运行常态化长效。
来源：华龙网4月18日14时讯 通讯员 冯探
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