导语：面试官：一列火车能拉多少个西瓜？ 妹子说6个字，被录用
现在各大高校已经开始放假，但是有一批人迎来了新的人生起点。每年毕业，找工作成了应届毕业生们头疼的问题。随着我国国民水平的提高，高校的扩招，找工作变得艰难了。企业不断的变革，对人才也越来越挑剔。在外找工作的人都要通过企业面试，短短分钟就会决定求职者的去留。面试官除了会问一些常规的问题，往往也会提问一些看似简单但又不简单的问题，来考察一个人的思维应变能力。
罗紫嫣是我的好朋友，前不久她出去找工作。在投递了几家公司简历后，接到一家中型民营企业公司的面试通知。面试官是一位30多岁的男人，眉宇间透漏着英气，成熟稳重，紫嫣对这位大叔很有好感。面试官翻开他们的简历，问了一些基础的问题后。打算更深入的了解这些求职者，面试官提了一个问题，让他们感到惊慌失措。
面试官问道：“一列火车能拉多少个西瓜？”
这些求职者一听，瞬间愣住。这怎么感觉像小学生的脑筋急转弯？大家很久没接触这样的题目，纷纷陷入深思。
30秒过后，一个90后帅小伙说到：“很简单嘛，一列火车肯定能装一火车的西瓜了。”面试官瞥了他一眼：“你这算是在回答我的问题吗？”面试官示意第二位求职者作答。
第二位求职者，是一名95后男生，英俊潇洒，身高185。他说：“这个问题可以通过计算的，首先将西瓜装在一个箱子里面，测量箱子的体积。火车车厢的容积是不变的，这样就可以换算出能装多少箱的西瓜。而每一箱能装多少个西瓜，可以多装几个箱子求出一箱的平均数。”
面试官：“首先你是一个愿意动脑的人，其次那么多的西瓜，你能保证它形状一样，大小一样？你求的平均数恐怕也是一个理想数据吧。”小帅哥没有说话了。
紫嫣听到这个问题实在不知道该如何答，她不自信的说：“抱歉，我不知道。”面试官听完，为紫嫣鼓掌。
面试官：“其实这个问题，我也不知道答案究竟是什么。100个人或许有1000种答案，之前那两名求职者虽然愿意积极思考，解决问题。但是他们的答案，都在聚焦这个问题本身，只有你比较的诚实，不乱答。员工真诚一些，就是在为企业树立一个好形象，我们公司就需要你这样的人加入。”
如果你是本次面试的求职者，你会怎么回答这个问题呢？欢迎大家积极留言
閱讀更多 藍天職場說 的文章
