大家好，我是謀叔，一個集帥氣與睿智於一身的HR。
我們部門新來了一個鮮肉實習生，96年的，昨天一整天，我們人力資源部一眾“老仙女”們對“小鮮肉”的關注遠遠超過了對謀叔我的關注......
除了“多大了？交女朋友沒啊？為什麼想不開學人力資源啊？”這些白痴問題，這些HR們還開始向剛接觸社會的小孩傳授起了經驗。
HR小A： 孩子，第一份工作很重要，這關乎你職業發展的軌跡，你可要想好，真的要當一名HR嗎？
HR小B：你當上HR，就意味著你既是小白兔，又得是背鍋俠...還要身兼數職，既是設計，又是市場，既要懂運營，還得會點新媒體，不信你看謀叔...
HR小C：你們別嚇唬他，當HR有啥不好的，俗話說，一天是HR，終身是HR。生是人力資源的人，死是人力資源的...
這麼一番話下來，我深深的擔憂我們這位小鮮肉明天還會不會來上班。
不過謀叔相信，身為HR的各位也都有同感。每每看到新鮮血液，先是欣慰，之後便開始擔憂了，孩子有啥想不開跟叔說說，何必來當HR呢？
我們把剛從事HR的小鮮肉和三年以上的HR老仙女做了個對比，一起來找找同感！
謀叔記得我還是個HR小白的時候，有次年底公司組織舉辦年會，就在年會的前一天，突然有位同事跑過來想要請一天假，我二話沒說就給簽了請假單，下午主管看完請假單後說，他是不是面試去了？看來年後又要招了...
當時我還覺得我們主管過於敏感，請幾個假而已，至於想那麼多嗎？
後來這種事情不斷被證實，以至於大家都已經習慣了這個現象，姜真的還是老的辣！
這恰恰也是HR工作有意思的地方，提高自己的洞察力和敏銳度，認真地分析事情，提前做好萬全之策。
如今謀叔我可能已是HR中的“夕陽紅”了...
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