今年以來，石家莊市委組織部、市人社局先後組織70家高新技術企業到北京、天津、武漢等地開展了9次高校巡迴招聘，達成引才意向1112名，其中博士10名，碩士278名。
人才是第一資源。為進一步推進創新創業，推動“4+4”現代產業發展，石家莊市堅持人才優先發展戰略，連續打出人才綠卡、人才集聚工程等一系列引才引智組合拳，全力構建讓“人才創業有機遇、發展有平臺、事業有成就、生活有保障”的人才友好型城市，名校英才薈聚石家莊的熱潮正在逐漸形成。去年7月以來，先後引進“雙一流”高校畢業生1670名，吸引吸附駐石高校畢業生2萬餘名。
創新支持政策，為人才成就事業搭建平臺。石家莊市規定，列入河北省“名校英才入冀計劃”的優秀畢業生；博士學位研究生、“雙一流”建設高校全日制碩士學位研究生、一流大學和一流學科全日制學士學位畢業生等七類人才來石家莊工作或創業可以申領人才綠卡B卡，並指定服務專員為持卡人才提供全程精細化、專業化服務。引進的普通高校畢業生自主創業，初次領取營業執照並穩定經營6個月以上的，給予每人1萬元的一次性創業補助，3年內按實際繳納的社會保險費給予等額補貼；可申請最高20萬元的創業擔保貸款，合夥創業的貸款額度最高為80萬元；無經營場地的創業人才，優先入駐政府建設的孵化器，租用經營場地的，3年內每年給予最高5000元的租金補貼。在行政機關工作的定向選調生，試用期滿考核合格後，本科生任科員職務，碩士研究生任副科級職務，博士研究生任正科級職務。選調到市轄縣(市、區)直屬部門的大學本科學歷選調生，工作滿4年(含試用期)後，表現優秀、工作業績突出的，在規定職數範圍內，一般安排副科級職務。
創優發展環境，為人才幸福生活提供保障。石家莊市全面整合公共服務資源，為人才提供戶籍辦理、住房保障、子女入學、社會保險、生活服務等方面的便利化服務。戶籍辦理方面，開設了專門的綠色通道，簡化程序，即報即批。住房保障方面，引進到企業工作的，5年內每月可享受博士2000元、碩士1500元和學士1000元的房租補助，購買住房的分別給予15萬元、10萬元和5萬元的一次性購房補貼。子女入學方面，人才綠卡持有人可根據個人意願選擇就讀學校，到公辦學校(含幼兒園)就讀的，不得收取政府規定以外的任何費用。
創新招引方式，為人才引進薈聚暢通渠道。堅持“走出去”引才，以市政府名義組織有需求的企業赴人才集中地區舉辦高校招聘會，以政府誠信力為企業招攬優秀人才提供堅實後盾。
堅持“請進來”留才，開展“進百校入百企”“人才大集”“名校英才入石”等活動，對石家莊的發展前景、產業規劃、人才政策、發展環境等方面進行宣傳，通過高層次高水平招聘活動招引人才。
為了留住更多駐石高校人才，助力石家莊“4+4”現代產業發展， 6月2日，由石家莊市政府主辦，市委組織部、市人社局承辦的“石家莊市2018年駐石高校畢業生就業洽談會”成功舉辦，華藥、先河環保、通合電子、科林電氣等810家企業參會，提供就業崗位2萬餘個，約有3.5萬人次入場求職，達成意向5590人，其中博士5人，碩士117人。
下一步，石家莊市將進一步拓展招才引才新渠道，爭取更多人才來石家莊創業發展。依託石家莊市人力資源市場網，開闢網上招聘專區，實現人才交流、就業招聘線上與線下、市本級與各縣（市、區）協調聯動同步進行。加快建立全市高級人才數據庫，推進信息互通、資源共享，建立人才引進動態臺賬，為今後的引才工作提供參考。
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