來源 ：新京報
今天（6月29日）上午，北京市集中調整2018年六項社保待遇標準。其中，從2018年1月1日起，為北京市2017年底前退休、退職、退養的企業人員調整基本養老金。調整後，北京市企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月近4000元。此次調整從今年1月開始補發，7月15日可發放到企業退休人員手中。
普漲50元后多繳多得 適當向高齡退休人員傾斜
按照人社部對全國的要求，今年養老金明確上調幅度為5%。統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準基本一致;掛鉤調整體現激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。
北京市此次調整遵循上述辦法，首先定額調整每名退休人員的基本養老金：每名退休人員，每人每月增加50元。
為貫徹多繳多得的原則，2018年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的（不含建設徵地農轉工退休人員），每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
同時，將退休人員2016年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔，5270元（含）以上的每人每月增加40元;3770元（含）～5270元之間的每人每月增加50元;3770元以下每人每月增加60元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。
今年北京市繼續向退休時間早、年齡偏大的退休人員傾斜。對在2017年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。即：65至69週歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74週歲每人每月再增加50元;75至79週歲每人每月再增加60元;80週歲以上每人每月再增加70元。
月最低工資增到2120元 失業保險每檔上調244元
今日上午，北京市人社局宣佈，包括企業退休人員養老金、失業保險金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇與企業最低工資標準，都進行了調整。
自2018年1月1日起，全市城鄉居民基礎養老金和老年保障福利養老金每人每月增加95元。基礎養老金由每人每月610元提高到每人每月710元;老年保障福利養老金由每人每月525元提高到625元。此次調整從今年1月1日起開始執行，在7月底之前發放到位。
今年，北京市最低工資標準由目前的每月2000元調整為2120元，增加120元。本次最低工資標準調整自2018年9月1日起執行。
為提高失業人員收入水平，保障其基本生活，今年的失業保險金標準在現行基礎上每檔上調244元，自2018年9月1日起執行。
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