互聯網媒介並不缺少從事一般採編工作的初級工作人員，而急需懂經營管理和網絡傳播規律的高級人才，尤其是高層的職業經理人。
成熟的互聯網媒介人才市場，為媒介發展提供所需的複合型經營人才，特別是網絡媒介企業經理人。
同時，這也對網絡媒介現有經理人形成制約，激勵他們努力改善經營管理，提高企業業績，以免被市場淘汰。
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