记者从市委组织部了解到，根据省市援藏援彝工作部署，我市新增选派的320名干部人才已于6月底全部到达受扶地，他们将在贫困地区基层一线开展为期2-3年的脱贫攻坚帮扶工作。
据悉，绵阳对口帮扶的阿坝州红原、壤塘县，凉山州昭觉、布拖县现有贫困村约400余个，按照省委要求的受扶地贫困村总数30%的比例选派驻村干部，全市结合前期干部人才选派情况，统筹各县市区、市级部门的帮扶力量，新增选派干部人才110人前往阿坝、凉山开展驻村帮扶。同时，根据精准施策综合帮扶凉山州全面打赢脱贫攻坚战要求，我市从相关行业系统新增选派干部人才210人,赴凉山州参加脱贫攻坚综合帮扶工作队。
“这些同志主要是后备干部、优秀年轻干部、选调生等群体，他们年纪轻，懂专业，能攻坚。”市委组织部部务委员、干部一科科长刘涛告诉记者。
全面打好精准脱贫攻坚战，主要的压力和挑战在深度贫困地区。按照帮扶工作要求，帮扶工作队的主要职责任务包括宣传党的政策、推动精准扶贫、开展综合治理、建强基层组织、为民办事服务等五个方面，综合帮扶工作队的队员，工作期限是3年，驻村工作队的队员，工作期限是2年。
“比如我们的综合帮扶工作队队员主要涵盖教育、财政、农林、卫计等凉山州亟需的行业，能够为彝区脱贫攻坚带去专业的技术支持。”刘涛介绍说。
据了解，为切实做好对口帮扶工作，助力受扶地脱贫攻坚，我市统筹调配各地各行业干部资源， 精心制定选派方案，统筹全市帮扶力量，前期，绵阳已经累计选派了3批次的援藏干部、1批次的援彝干部共363人开展援建帮扶，加上本次新增选派的320名干部人才，目前绵阳在藏区彝区一线履职的干部人才总数达到559人。
“下一步，我们将持续跟踪援建干部人才的履职表现，动态掌握他们的工作生活情况，特别是近期我们将派出考核组专门到阿坝、凉山开展上一批次援建干部人才的期满考核工作，对表现优秀的干部人才，我们将纳入市委的‘翘楚工程’管理，予以重点关注。”刘涛说道。
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