5月29日，长庆油田技术专家齐聚庆阳，系统研究陇东地区油气发展方向，明确陇东地区两步走战略规划，进一步把“加快建设千万吨油气生产区” 劳动竞赛推向高潮。截至目前，这场由甘肃省总工会统一指导，长庆油田公司工会、庆阳市总工会联合开展的“千万吨级油气生产区”劳动竞赛已持续了三年。
三年时间，15个单位近3万名员工不断提速陇东油区迈向千万吨级的步伐，2017年生产原油780.39万吨，较竞赛初期净增长26.91万吨；生产天然气1.18亿立方米，全部为竞赛期间新增气量；三年新增产能639万吨。
2015年甘肃省总工会委员会研究决定，在陇东油区开展建设“千万吨级油气生产区”劳动竞赛。这是继“西部大庆”建设劳动竞赛之后，又一场规模宏大的石油天然气开发大会战，在鄂尔多斯盆地全面展开。
竞赛期间，长庆油田牢牢抓住“油气生产、绿色油区、和谐共建”三件大事，持续创新竞赛模式，分项攻坚生产难题，充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性，提高劳动竞赛的针对性、广泛性和长效性，推动竞赛高效有序开展。各单位结合不同时期、阶段的重点、难点工作及时丰富劳动竞赛内容，做到长赛不断线，短赛攻关键，让劳动竞赛成为推动生产打造精品工程的新引擎。
作为陇东油区的排头兵，采油二厂以“振兴发展”为总体思路，认真领会精神，周密部署方案，按照“一年一主题，一年一方案”的组织原则，紧盯年度目标、突出阶段重点，将“四比四赛”贯穿于竞赛全过程，构建了“细化目标、分层推进、月度考核、全员参与”的竞赛网络。
三年时间，各参赛单位围绕“大干四个月，抢抓主动权，夯实277”“精细管理、降本增效”“奋战240天，打好扭亏解困突围战”“打团伙、破大案、追逃犯、保稳定”等20余项主题开展竞赛，先后形成了“南梁速度”“南梁模式”的长庆油田上产最快的作业区、西峰采油二区连续三年零递减的老井稳产模式；创造了“方山速度”，新井日产油实现了82天三换百字头；实现了连续三年亏损后实现扭亏盈利；建成投运环江110KV变电所建设工程、庄二联变电所建设工程、华池榆子沟变电所改造等一批重点项目的“陇东速度”。
自竞赛开展以来，长庆油田集中骨干力量成立“陇东上产帮促组”，深入陇东加大生产运行协调、现场难题攻关，推动产能建设和油气田开发的大提速。针对长庆油田多井低产的最大现实，坚持把科技进步和技术创新作为竞赛的着力点，在着力发挥劳动竞赛“大学校、大练兵、大比武”的阵地作用激励广大员工在创新驱动、转型发展的主战场勇当排头兵。
采油二厂三年累计征集创新创效成果2038项，研发应用项目54个，22项成果获庆阳市和油田公司职工技术创新奖；采油十一厂设立“金点子”评比， 29项员工发明创造成果脱颖而出；水电厂4项QC成果荣获甘肃省质量管理小组活动一等奖，1个QC小组获得全国优秀质量管理称号，五项员工创新创效成果亮相长庆油田第三届职工创新创效成果展。
陇东油区各参赛单位先后建立多个劳模创新工作室、员工创新创效工作室，形成了上百个一线技术攻关小组、数千名基层创客集群，培育了一大批创新骨干队伍。竞赛期间，涌现出81项成果参展国际国内重大展会。 从全国工人先锋号、全国五一劳动奖章、甘肃省五一劳动奖章、集团公司铁人先锋号、油田公司劳动模范到“油田卫士”等，在数百项的先进集体及个人荣誉中，是陇东油区通过改变员工思维，加强技术创新、管理创新，以竞赛形式走出的一条稳管理创新之路。（权力 郭红英）
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