用户21569474271
楼主您好，如果你在退休之前，你的累计缴费年限没有达到15年的缴费要求。那么这种情况你延迟两年退休，继续交费两年是可以。
因为我们国家《社会保险法》明确规定。在退休之前累计缴费年限不足的是不可以一次性补交完成的。所以这种情况下，只能延迟退休，逐年缴费，直到缴满15年为止办理退休手续，享受养老金的待遇。
所以说楼主的想法是非常正确的。那么你必须要延迟几年退休，然后累积缴费年满超过15年以上才能办理退休。当然，这种情况你要么有继续工作下去的意愿，要么就是自己以灵活就业身份来缴纳这个社保费用。
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社保达人工作在电力
如果延迟退休两年的话，你可以补缴工龄，也可以不补缴工龄。
延迟退休的方案将在五年进行，试用期五年之后将正式实施，也就是在2022年，对于70后和80后将会有很大影响。
如果延迟退休，交了15年的社保，那我们还要不要再交社保
如果社保满15年，不工作不用缴费，不过如果在工作的时候，他们还会继续缴费，个人也可以选择交或者不交，按照多角度的原则交为好，毕竟单位为你交了大头，你只要交出自己的小部分就可以了，同时还能增加工龄，何乐不为？
但医保不一样，社会养老保险是可以交15年，但医保男生必须满25年，女生必须交满20年，才能真正的享受医保。如果不满足上面这些条件的，在退休的时候将不会享受医保待遇。
要想退休的时候还能享受医保，而不只是拿养老保险的话，那就必须按年份交足。
最重要是个人的社保医疗保险，基本是一起缴费的，他是不能分开的，毕竟老了更需要医疗保险。
如果是因为自己缴费年限不够，不满15年，已经达到了退休年龄而推迟。退休的话，那么养老金申报备案手续资质要按下列规定处理
一，企业及个人按规定缴纳基本养老保险费和工伤保险费，不再缴纳医疗，失业及生育保险额
二延迟期间社会保险待遇，医疗保险待遇，按照到达法定退休年龄领取基本养老金的人员医疗保险待遇规定执行，延迟期间发生工伤事故的，按照本市工伤保险有关规定，享受相应的工伤保险待遇，延迟期间因病或非因工死亡的，丧葬补助金，按照本市企业退休人员，因病或非因工死亡后相关规定执行所需费用由本市城镇养老保险统筹基金支付
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安然的社保观
参加养老保险的人员按月领取基本养老金应满足两个条件：一是达到法定退休年龄。二是累计缴费年限满15年以上。这就是说，最低累计缴费年限满15年，是参加养老保险的最低限制年限，低于15年，你就不能按月领取养老金。
假设现在实施延迟退休，但国家没有修改养老保险最低累计缴费年限满15年的规定的情况下，你已经累计缴费满15年及以上，到现行法定退休年龄时又被延迟退休两年，继续交费与否，得根据你自己的经济状况而定。不继续交费，到延迟的退休时，你也能办理退休按月领取养老金。
参加的职工基本养老保险，退休时按月领取的养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、上年当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素来确定的。个人累计缴费年限和个人账户余额多少是确定养老金的主要因素。也就是养老保险是多交多得养老金、长交多得养老金的。据此，你继续多交两年养老保险费，退休时领取的养老金也多。
当然，按现在法定退休年龄，你的养老保险缴费还差两年才满15年，你正好在延长这两年把养老保险交满15年（即使不规定延迟退休两年，因你养老保险缴费还差两年，你也得继续交两年，才能办理退休按月领取养老金）。
