超越天津和南京,西安新一线城市排名再提升的背后!

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超越天津和南京,西安新一线城市排名再提升的背后!

前言 | Preface

在中国城市的各种排名中,连续三年的“新一线城市”榜单,无疑最具有传播度、影响力。现在,它俨然已成为一个符号。

就在新发布的《2018年城市商业魅力排行榜》中,四个一线城市换了位置——由“京沪穗深”变为“沪京深穗”。同时,十五个“新一线”城市的席次也发生了新改变:西安排名第六位,超越了天津和南京!

2018年最新城市商业魅力排行榜

西安排名第六

新一线城市榜单中,东北持续衰落,沈阳排名下降了一位。大连已经跌出新一线城市名单,落到昆明之后的第21位。

事实证明,作为人类文明最高级形式的城市。城市发展的评判标准有很多,GDP可以有高低之分,但是很多是无法以GDP来进行衡量。

如果以GDP排名,西安在全国二十名外。若以人均GDP计算,内蒙古鄂尔多斯冠绝全国。所以,《新一线城市》以

商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大指标,实际反映的是“人和资本用脚选择”的结果!

2017年,中国重点特大城市之间的竞争日趋激烈。2018年这个榜单,西安排名出乎意料地达到历史最高——第六位,超越了天津和南京。

2018年新一线城市排名

超越天津和南京,西安新一线城市排名再提升的背后!

值得一体的是,这个榜单“通过170个品牌商业数据、19家互联网公司的用户行为数据及数据机构的城市大数据的排名”,反而更具“烟火气息”。

值得注意的是,一线城市位次首次发生了变化:“京沪穗深”变成了“沪京深穗”,北京不再稳占第一位。深圳今年超越了广州,成为第三名。专利数量不仅连年居首,GDP也突破两万亿,城市包容度以及创新土壤,让它的优势更加突显出来。

「西安城记」根据2017、2018年连续两年的对比,西安榜单上升主要是在“商业资源聚集度”和“城市枢纽性”两个方面。

2018年新一线城市之商业聚集度

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参考阅读:

门店选址,商业社会中最为精明且谨慎的标准。大品牌选择城市意味着选择城市商业品质氛围。除此之外,还包括城市毛细血管中生长的基础商业。

成都,依然是西南地区大品牌进驻的首选城市,其消费品牌门店总数连续三年超过广州及其他新一线城市。此外,过去一年重庆新增了158家品牌门店,是新一线城市中增长势头最好的。在这个经过调整后的分类中,西安的排名上升了一位。

2018年新一线城市之城市枢纽性

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参考阅读:

枢纽性,是城市重要的竞争力之一。交通是联通城市的物质基础,高铁站数量、民航可直达城市数、高速公路条数等都是重要考量指标。

作为西北五省中心城市的西安,枢纽性指标方面上升了三位,呈现区域绝对中心的位置。2017年,西安机场吞吐量超过四千万人次,T5航站楼也即将开建;“宝兰高铁”、“西成高铁”的开通,更是让西安的辐射性得到极大的增强。

商业资源区域中心度指数上,上海、北京、武汉和西安在各自区域内则具有绝对优势。广州和深圳、成都和重庆、沈阳和大连商业资源分配相对“均势”。

只要努力,一切都有结果

所有人的机遇

从什么角度衡量城市发展?至今,依然很难用文字概述答案。 但是,产业、人口和城市环境是绕不开的要素。

也许,出乎很多人的意料,在《新一线城市》榜单中提到了一个“设定中国城市商业魅力指数算法时所坚持的价值观:

“多样开放的城市空间与创新人才,是互为因果的共生关系。对所有城市来说,发展之道或许并不在于追赶当前的产业风口。集结吸引最优质的人才和资源,在新的机遇到来前做好准备,才能在适当时机最大程度地激发城市能量。

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成都常驻人口已达1500万,2017年依旧在“抢人”

这个报道中,他们专门提到了2017年多个特大城市“抢人大战”的现象:

“越来越多的城市都充分意识到,人才是城市发展的核心。今年年初,南京、杭州、成都、西安和武汉等新一线城市都相继出台人才新政,吸引高校学生和专业技术人员落户。这是一场人才争夺战,更是城市发展核心要素的抢滩。”

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3月23日,宝能新能源汽车生产基地正式开工

对各大城市而言,能否实现“换道超车”,将影响着城市未来的发展。尤其对于西部地区而言,能否把握这次机会向一线城市看齐,此时显得尤为重要。

随着城市发展模式迭代,产业结构升级需要,人才愈发成为不可或缺的城市发展驱动力和能源。跟随人才流动方向多元化之后,将是新一轮的产业转移步伐,因此也必将引发城市竞争格局的再次洗牌。

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4月21日,西工大校友签约16个项目,总金额达2028亿

近年来,西部地区所获得的政策扶持,“一带一路”新起点、国家中心城市建设,自由贸易试验区、国家级新区等都需要人才来推动发展。此时,谁的政策最优、服务最佳、效率最高,谁就能在新一轮的发展机遇中抢占先机。

在《大西安“三个百万”蓝图:这透露出什么重要的信号?》一文中,我们也具体分析了包括“百万校友回长安”等西安正在进行的战略变化。

城市更新与治理,需要循序渐进的过程。无论是自下而上,还是从上到下,一座城市的管理者都值得像一家公司经营者一样去思考市场中的供需关系,理解城市人真正想要怎样的多元空间与生活方式等等。

年轻的西安,需要年轻的人!

新变化正在开始

西安,率先在全国同等城市中打造出“流程最简、门槛最低、条件最少”落户政策。大西安求贤若渴,寻踪觅迹。

2017年,杭州、武汉、成都、西安、郑州五个城市人才吸引力最高。同时,西安与武汉、南京、成都几个城市也是雇主和求职者最为集中的区域。

这也从侧面印证了:与一线城市相比,新一线城市有着相对好的生活质量。加上近两年创业公司数量不断攀升,新一线城市逐渐成为人才吸引力增长最快的地方。“奔向新一线城市”,已成为目前人才跨区域流动的新旋律。

据最新数据,2018年1月1日-4月24日,西安新引进各类人才33.8万人,平均每天落户4390多人,最多一天8050人。“孔雀东南飞”的时代,成为历史!

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从2018年3月5日,西安人才引进实现“指尖落户”

包括以上各种信息的汇集,我们可以看到西安正在发生的一个趋势:选优配强“一把手”、大力提拔高素质优秀年轻干部。某种程度上,我们可以这样认为:西安,正准备打造一个“年轻的政府”。那么,它将对西安整座城市带来什么示范?

这里,我们看到了一个新的现象:曲江新区管理委员会旗下国有独资大型企业集团——西安曲江文化产业投资(集团)有限公司,开始进行全球招人。

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曲江新区,再做一个新尝试

每一座城市,都有着它的发展模式。在西安,它显著的特点就是“开发区造城”(详见《西安开发区“换帅”:三大猜想,下一步走向何方?》)。西安众多开发区中,曲江新区个性鲜明:它是首批“国家级文化产业示范区”,也是“国家级文化和科技融合示范基地”。

根据公开资料显示,曲江文化产业集团是西部唯一一家连续六年蝉联“全国文化企业三十强”的文化企业,形成以文化旅游为龙头,集影视、会展、演艺、出版传媒、文化商业、文化金融、文化项目建设和城市运营于一体的全文化产业链,集团控股、参股曲江文旅(600706)等各类文化企业九十余家。

引进新人和新鲜血液,实现更多层次和人数的引进,是一种必然的大趋势。《财经名家吴晓波西安演讲全文:致年轻的西安》中说:“年轻的西安,需要年轻的人、年轻的钱、年轻的产业和年轻的政府!”

那么,结果如何,我们拭目以待!

文=雨林

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