對於有經驗的程序員來說，大家都知道找工作最重要的原則就是“找好下家再動身”，雖然如此，但是什麼時候都有成千上萬個程序員遊離在公司之外，每天奔波於個互聯網公司之間面試，當然這背後的原因也五花八門，有的就是由於一時衝動出來的，出來馬上有後悔的，像這樣的衝動型裸辭黨每年都是大有人在的，還有一些是剛畢業不久的大學生，沒有什麼經驗，在公司呆幾個月覺得沒意思，就出來了，等找一段工作後才感慨找工作不易啊！如果你還在為找工作而發愁，那麼不妨試試去網易看看。
圖片來之互聯網
為什麼要去網易看看呢，據說網易今年招人挺猛的，有網友表示網友遊戲今年校招研發人員達到600人之多，如此大的名額，你能通過的幾率是不是大大提高了，另外據這名網友表示感覺網易的這個offer將淪為大家的墊底保底offer，呵呵，這個注意的確夠損的，但的確挺實用，也就是說，拿到網易的offer後先不著急入職，先看看有沒有其他更好的公司，如果所有好的公司都面過一次，最後實在沒有機會了，那麼就進網易，哈哈，網易淪落到這等地步了麼？
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針對這一現象，看看其他網友都是什麼說法
網易員工：被挖走很多了，高層也在反思為啥高端人才流失嚴重。不過用腳後跟想想也知道為啥，反正我也要跑路了 (這位網易員工瞬間化身智者，認為自己一眼就看透了原因，比高層還了解原因，呵呵，大家只能看看，也不要輕信一面之詞，還是需要有自己的思考與選擇)
網友一：難道是開始量產遊戲了？（這個真不知道，可能需要人手確實多吧）
網易員工2：不知道為啥招這麼多人 （這名網易員工表示自己也不知道為啥招這麼多人）
網友二：社招感覺也挺猛，被三個不同HR打電話了 （的確，社招的也挺猛，被三個不同的HR騷擾）
騰訊員工：被阿里挖的元氣大傷吧 （呵呵，這個就不曉得了）
網友三：離職跑路的太多，留下的都是一些老人，混吃等死的多。（不確定這名網友的信息是否可靠，不過我想應該沒有這麼誇張吧，公司人數太多了，什麼情況應該都符合正態分佈才對，除非有一些其他因素干擾）
網友四：我等流程等的慌的一比，後來跟我講今年招人特別多，要排隊，看來真是這樣 （這名網友透漏，招人現在開始出現排隊現象了）
網友五：網易遊戲往年招聘要求都是碩士以上，今年開始改成本科就要了！ （與往年相比，降低了招人的學歷門檻了，具體公司在招人方面有什麼戰略目的我們是不知道的，我們只能看表面現象）
網友六：企業文化有點壓抑，無謂的加班，不看完成工作量，你早下班，就多給你安排任務 （這名網友是這樣的感受，不做評論）
事情就是這麼樣一個事情，情況就是這麼樣一個情況，每個網友從不同的角度說出了自己的感受，或者說自己認為的觀點，如果最近想入職網易遊戲的程序員們可以通過對上面的情況做個瞭解，當然上面的情況只能是參考而已，畢竟信息的真實性有的還是有待考證，最終選擇權還是掌握在自己的手中的，有些事只有自己親自嘗試後才知道正確與否，這就像小馬過河一樣，只有自己親身經歷過，才會發出既不像袋鼠說的那樣深，也不像老牛說的那樣淺的感慨，每個人的自身情況都是不一樣的，建議網友們在做選擇時多與家人溝通一下，也可以上網上多看看相關信息，那樣更有利於自己的判斷。
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