輪椅玩的老6啦

如果直接在各大招聘網站上看這些公司的招聘要求，要求的是全日制本科就可以。但是，真正在招聘的時候，普通本科學校的簡歷一般都石沉大海，基本上錄取的都是985和211的知名院校。

招這些企業招聘主要分為兩大類，社招與校招。社招相對校招，學歷要求沒有那麼嚴格，因為它主要面向有經驗的社會人士。相對的，校招由於應屆生甚至實習生沒有工作經驗，大都看學校以及在校期間的表現等等。

如果自身學校沒什麼競爭力，那麼你就在學校更加努力的鑽研學科知識，多借助老師的力量，積極發表有含金量的論文，拿國家獎學金以及各種院系的獎項。當然，參加學生會，成為學生幹部更是不可缺少的部分。

除此之外，你還要多關注各類比賽，大學生創業大賽、移動杯這些就不用說了，比如你有致力於進入騰訊的遊戲部門，就要多參加騰訊舉辦的遊戲開發大賽。有了這個經歷，也會給你的簡歷大大增色。要增加自己的實習工作經驗，多參加含金量的比賽，最好是全國範圍內的大賽。這些都是將來你簡歷上的亮點。

決勝網

如果直接用簡單粗暴的一句話來概括，那就是在能力沒有顯著差異的基礎上，當然學歷背景越高越好。

在校園招聘的時候，是更加看重學歷背景的。這其實很好理解，大學畢業生的沒有真正的社會工作經驗，基本是一張白紙的狀態。你沒辦法像招聘社會員工一樣去參考TA過去的項目經驗，那麼如果去判斷一個大學生的能力和素質怎麼樣？學歷就是一道普遍適用的篩選簡歷的門檻。每年校園招聘，大公司的HR都會收到成千上萬份的簡歷，要快速從中挑選進去下一輪筆試或者面試的人，就只能遵循學歷越高越好的原則：985和211這類重點大學的優先於普通大學的本科，而普通的大學又優先於專科類學校。

當然，不是985和211這種大學畢業的應屆生也不是完全沒有機會的。

那就是多多參加社會實習以及多拿一些有份量的證書。獨角獸工場有個認識的朋友，在大學的時候就獲得了美國通用公司的實習機會，所以他畢業的時候就有很多公司願意給他offer，另外如果你是學計算機專業的大學生，能獲得全國建模大賽的獎項證書的話，無疑也是非常重量級的砝碼。很多公司的HR會讓這樣的學生進入自己的下一輪面試。

如果是社會招聘的話，學歷就顯得並不是那麼重要了。

這時候公司看重的是你過往的工作經歷和項目經驗，以及專業能力。而且很多工作5年以上的人找工作就不再是靠著網上海量投簡歷了，而是靠人脈去推薦和介紹的，或者是獵頭直接聯繫你。學歷這個時候只是個參考值，沒有特別重要的意義了。

獨角獸工場

如果是想通過校園招聘進入BAT大公司，學歷是關鍵。眾所周知，BAT對外的校園招聘裡通常都會對學歷進行嚴格限制，BAT校招一般都是去清華、北航、北郵、浙大等名校進行招聘：普通崗位要求本科以上學歷，部分崗位甚至要求碩士以上學歷，且畢業於985、211高等院校，這使得BAT的校招對許多非名校的互聯網人關上了窗口。

但是，邁過了學歷這道坎並不意味著就一定能夠進入BAT，應聘的畢業生還應當具備過硬的技術能力。畢竟，如果想要拿高薪水，沒有真實力就想矇混過關那是絕對說不通的。

那麼，這是否意味著低學歷的人就沒有機會進入BAT這種巨頭公司了呢？當然不是。實力還是硬道理。這在社會招聘中體現得尤為明顯。所以社招的時候學歷佔的比重不會有那麼明顯，學校出身、專業的影響開始減弱，之前的工作經歷反而變得非常重要。如果應聘人已經有不錯的業績和個人能力，只要符合社招的條條款款，應聘成功的機會很大。所以在社會招聘中，學歷並不需要有那麼高。

鎂客網

之前有一段工作經歷是獵頭，專做互聯網領域的高收入群體，所以對這個問題很有發言權~

1. 招聘分校招和社招，校招更看重學歷

公司招聘分校招和社招，校招是面向大學畢業生，社招是面向有工作經驗的人士。

校招比較看重學歷。站在 HR 的角度，這其實很合理，因為大學畢業生都是一張白紙，很難判斷出每個人的真才實學，這時候，學歷背景是最靠的判斷標準。

校招時 ,HR 會收到大量的簡歷，怎麼快速篩選出能參加筆試面試的人？只能藉助一些簡單粗暴的篩選原則：985 的比 211 的好，211 比非 211 的好，本科比專科好。

相比之下，社招就不太看重學歷，更重要的是你的工作背景，如果有過硬的項目經歷，專科生進 BAT 也是可以的。

2. 學校背景不好的人，怎麼在校招時突圍

有的人會問：不是所有人都是 985、211 畢業，我的學校就是不行，怎麼在校招中拿到好 offer？

那你問對人了，我總結了最有效的方法：努力實習、多參加比賽！

和校招 offer，大公司的實習 offer 要好拿很多。在你大二、大三的時候，就要參加實習了。

我看過很多大學生，大學時把時間荒廢於打遊戲，到大四才參加校招，簡歷上實習經歷空空如也，怎麼和別人競爭？

有的亮眼的實習經歷，即使學校背景不好，HR 也會將你放入筆試、面試名單！

在面試中，如果你有豐富的實習經驗，肯定會答得更出色，因為你確實曾經體驗過這個行業。

除此之外，在校期間多參加比賽也很重要。比如你有致力於進入騰訊的遊戲部門（工資非常高），就在多參加騰訊舉辦的遊戲開發大賽。有了這個經歷，也會給你的簡歷大大增色。

陸家嘴文青

關於BAT騰訊、阿里我都有同學在，關於學歷，一般都是全日制本科起步（其他特殊人才除外），但是真正招聘的時候

社會招聘：該類別下的職位通常是面對有相關工作經驗的專業人士。有的職位也將考慮應屆生，申請職位請仔細閱讀職位詳情。

校園招聘：該類別下的職位面對應屆生。一般情況下，公司會在每年秋季啟動校園招聘計劃，並於第二年春天結束（本人屬於校園招聘進去的）、（阿里一般很少進行校園招聘、而且很少去名校招聘）

實習生招聘：該類別下的職位面對在校學生（非應屆）。招聘時間會根據公司具體需求而定。

海外招聘：該類別下的職位面對全球人士。

我也看到很多人說不建議去BAT，但是我的建議跟他們不一樣，我覺得應該去，去不是為了一定要賺多少錢，而是“鍍金”，學習（比如騰訊的創新、阿里的企業文化，最關鍵的是我不喜歡在本該奮鬥的年紀去國企養老或去機關單位談“佛系”），試想一下如果你真有能力的情況下，而且你有在BAT的工作經驗，你的機會會不會多很多呢。（而且現在互聯網的快速發展，我相信互聯網的工作還是很有前途的）

大渝美食匯

假如是校園招聘的話，985、211以及有海外留學背景的碩士、留學生要比普通高校畢業生更容易進入互聯網巨頭公司。

假如是社會招聘的話，學歷就不是太重要了。互聯網巨頭對於社會人士，更看重的是與崗位相匹配的工作經驗以及過往工作中是否有諸多亮點。

哪怕你是四五流大學畢業生，但你有非常光彩的工作經驗並積累了人脈資源，一樣有機會進入BAT這樣的大公司。

中國科技先生

普通本科怎樣才能入職BAT這些互聯網公司

你是否曾經想過進入互聯網行業？是否想過成為BAT的一員？下面這段話告訴你這些互聯網巨頭招聘時，尤其是對於從傳統行業轉行來的候選人，最看重他們什麼樣的品質。

各行業最領先的公司都在尋找高素質的優秀人才，但我要告訴你們，在我們像BAT這樣的互聯網巨頭推薦候選人時，尤其是想從傳統行業轉型互聯網的候選人，除了綜合素質，他們最看重候選人的哪3點突出品質？

1、自己動手的能力

雖然處於BAT這樣的大型企業裡，但無論你是什麼級別，都是需要撩起袖子幹活。原因在於一方面，不同的產品或業務線，都像是一個小型的內部創業團隊，架構比較扁平，每個人可能都是不同項目的推動者。

另一方面，對於互聯網的產品/服務而言，由互聯網行業快速變化和技術導向的特點，內部的團隊對於產品/服務的瞭解可能遠高於外部的供應商，無論是在招聘、數據分析、品牌、營銷、運營等領域。

因此，即使是甲方的角色，也要求團隊內部成員能夠自己動手，和乙方團隊一起，從項目計劃到執行，真正滿足業務發展的需求。

2、結果導向而不是過程導向

在互聯網行業，成功的關鍵決定因素之一就是速度。很多事情，例如新媒體傳播、內容營銷、大數據分析等，都是根據市場需要而產生新興的玩法和技術，沒有成功模式和先例可以遵循，且還在不停的變化。

所以，相較於傳統行業遵循成熟和傳統的方法論的做法，互聯網要求候選人以結果為導向，做到快速計劃執行，快速試錯，快速調整方向。

3、對互聯網有真正的激情

最後這一點，是這些互聯網巨頭都樂於看見的。如果我問你，你為什麼想加入這些巨頭，如果你說，互聯網是一個大趨勢，這些公司更知名，或者他們的薪資更有誘惑力，那麼你很難 通過面試。很明顯，如果有更好待遇的公司願意挖你，你會毫不留情的離開。

但是，如果你能夠清楚地認識到，互聯網是一個充滿變化和挑戰，持續創新和顛覆，希望通過產品和服務改善人們生活的行業，而這就是你真正渴望和追求的，那麼，請在面試中盡情的展現出來。

4、練好內功、BAT會不拘一格要人才。

如果想進這些企業，大學你需要這麼做。

練好內功，如何晉級？

長安03

有一位朋友成功“上岸”他的經驗給大家分享分享，希望大夥兒找到稱心如意的工作。

2013年的暑假，我只身一人來到深圳，這個常年盛夏的南國城市。那時候我大三，深圳對我來說顯得陌生卻又充滿了吸引，它在我的印象中一直都是一個包容而友好的城市，是千千萬萬的年輕人追尋夢想的地方。

我在暑假之前獲得了2013年暑期實習的offer，崗位是人力資源，那也是我人生中第一個offer。兩個月的實習期一眨眼就過去了，我在那段時間裡做了很多事，改變著別人，也驚喜地看到了被不斷改變的自己。

然而，九月初的某一天，領導對我說，經過這兩個月的考核，我的最終實習結果是淘汰。

客觀地說，騰訊拒絕我的根本原因必然包括業績指標、企業文化認同以及穩定性等因素，也就是就是能力沒有達到企業的要求，離開騰訊之後，工作到現在，回想起來當初犯過的錯誤，那些奇怪的想法，以及某些時候的情商不夠用而鬧下的笑話，實在讓人忍俊不禁。而除此之外，我覺得更可貴的，是這段經歷所帶給我的成長。

一、要知道自己想要的是什麼

在騰訊實習的時候，我和同事們常常聊到和自己的導師溝通留用事宜，每次說到這個話題，我總覺得主動和導師談論這個話題顯得功利十足，但我現在才知道，那是我對職業規劃的不確定而選擇的逃避。

我曾和資深的同事們聊過這個話題，我想知道在他們看來，我是不是應該留在騰訊。現在回頭看時，只覺得把這個問題拋給別人是一件非常可笑的事，自己的未來，永遠都是自己的選擇，無論是好是壞，都要自己承擔一切後果。

但是，好在同事們都非常友好，給了我很多建議，他們告訴我，畢業之前，迷惑和彷徨都情有可原，因為這是每個人的必經之路，最重要的是，每個人必須瞭解自己真正想要的是什麼。

他們曾經這樣對我說：

於是我便看了那部名為《托斯卡納豔陽下》的電影。影片裡，女主角生活不順，一個人來到了意大利的托斯卡納這個美麗的小城，她並不知道如何改變生活，僅僅是被動地逃離。然而在她在經歷了諸多挫敗，又無數次獲得鼓勵之後，她的生活慢慢步入正軌，曾經希望的一切則理所應當地隨之而來。

後來，我經歷了很長時間的思考，慢慢懂得了同事對我說過的話的含義。

人只有真正堅定地瞭解了自己要的是什麼，才能獲得追尋的資本，這種強烈的渴望和與之匹配的動力會慢慢把你變成你想成為的人。在這個過程中，要學會捨棄一些不那麼重要的東西，要知道人生總是殘缺的，人生就一個不斷自我彌補的過程。永遠都不要驚慌失措，當你找到了自己的方向，人生才會隨即開始。

我並不是在被拒之後立即明白了自己想要的是什麼，而是在很長的時間裡困惑不解，直到有一天我忘記了這個疑問，順其自然地過了很久，卻驀然發現我似乎已經明白了。

二、走得太快的人走不遠

實習的時候，聽到公司某位高層的講話，其中有一點是，人生是一場馬拉松。而那個時候，用那句“聽過那麼多道理，依然過不好這一生”來形容我再恰當不過了。

那時的我不自信，缺乏安全感，總希望儘快把事又快又好地做完，有時候為了一個任務，週末兩天都跑去公司加班，只為了能提前完成工作，但是由於不夠熟練，往往事倍功半。

後來我正式工作了，瞭解了更多的行業和公司，才發現任何事都不是一朝一夕能夠完成的。微軟歷經多代的選擇才推出了Windows10，蘋果在諾基亞的時代開始走進市場，時至今日成了智能手機行業的霸主，WXG由一個小小的項目團隊起家，到現在改變了幾億人的生活，他們的每一步，都深思熟慮，如履薄冰。

後來我才慢慢知道，他們看似走得慢，但都可以走很遠。

工作是這樣，人生也是。

我漸漸知道，永遠不能為了走完一段旅程而匆匆略過沿途風景，慢一點，或許過程比結果更值得紀念。

三、前進在通往優秀的道路上

實習期間，我遇到了很多至今都讓我難以忘記的人。他們快樂、自信、從容、熱情，幾乎每個人都無比優秀，卻同時那麼努力，把工作當成了自己的事業。那種自豪的感覺，讓每個人都閃著光。我知道，他們就是我想成為的樣子。

記得當年被拒之後，我在大四的校招季艱難地求職，尋找自己想做的事，卻毫無頭緒，同學們陸續找到了工作，我只有一個堅定地想法，我必須努力回騰訊。

秋季招聘快結束的時候，我收到了一家位於深圳的公司的offer。我毅然踏上了旅程，把那次南下當成我最後的機會。

新的公司是一家傳統的國企，他們中佔大多數的，都是本地的中年人，我和他們格格不入。

我那時覺得職業生涯一片灰暗，絲毫看不到未來，我和騰訊的同事說起我的生活，他們是這麼安慰我的：

那時候，我就靠他們的指引度過了開始的那一段艱難的適應過程，我開始看騰訊的社招，我找到自己理想的崗位，逼著自己隱忍和下沉。那時候起就無比希望，我會有一天還能回去。

新的工作慢慢步上正軌，我負責的東西也越來越多，也開始去認識一些新進公司的優秀的畢業生，發現他們的閃光點。

我知道，一味消沉會讓我與夢想越走越遠，我如果想要回到騰訊，就必須成為一個足夠優秀的人。這是唯一的道路，這是我最後的選擇。

我以前和一個同事聊過，我問她，假如我實習期滿了，沒有被留用怎麼辦呢？

她告訴我說，我是希望你留下的，但是假如你沒能留下來，我也覺得那不是一件壞事。

那時候我不懂這些話是什麼意思，但是現在我知道了。

我至今依然把在騰訊的實習體驗當成一筆寶貴的財富，它讓我明白，無論什麼時候都不能停下腳步，永遠記得，努力成為一個你想成為的人。

三年後的更新：已重新入職騰訊四個月，在新的BG工作很開心，謝謝大家的祝福，祝大家都能找到理想的工作。

蓉城生活

BAT招人有一套成熟的評價考核體系，通常應屆生要進入BAT工作需要經過:

①網申，填寫個人經歷及資料，一般有固定的填寫內容，不得不說，學歷與學校出身是網申篩人的重要因素，一般出身較好的應屆畢業生網申不會被刷，直接進入筆試。

②筆試，筆試通常是在網上舉行，分為專業測試和綜合能力測試兩部分，兩者的側重點各個公司也不同。專業測試一般是考察所報崗位的基本知識與素養，如果是程序開發崗會考寫代碼，產品與運營崗會考產品策劃、運營與推廣的知識；綜合能力測試一般是公務員考試的行測知識，都是選擇題，涉及數學、推理、邏輯方面的知識，考察綜合能力，備考時可以多刷行測題。一般騰訊筆試刷人比例不大，但是如果分數太差就可能被刷，因此需要認真對待。

③群面，如果你通過了BAT的筆試就可以參與BAT的群面，群麵人數7-11人不等。一般是一道題，時間大約是半個小時。題型是場景問題解決，考察的是團隊合作解決問題的能力，HR通常會記錄下每個人的表現。群面需要你具備很好的它團隊合作能力、創意、解決問題的能力。在群面中既要發揮自己的個人能力，又要很好的和小夥伴們合作，需要把握一個度，既要表現自己又不能太強勢、沒禮貌。群面刷人比率較高，有的一個小組可能一半都能過，有的則全軍覆沒。群面可以看看網上的面經，有很多哦。

④專業面，專業面一般是你面試崗位的直屬上級或資深工作人員面你，問的問題一般都比較專業，會綜合考察你是否具備崗位所需要的專業技能與素養。是整個求職過程中最為重要的環節，需要認真準備。

⑤終面，通常終面不刷人，一般是HR和你確認一些基本信息，談談薪資待遇、實習等方面的問題。

找工作，學歷是敲門磚，對於BAT公司也一樣，有很好的學歷出身和較高的學歷自然有優勢，但是能否進入還得看你的綜合素養與專業知識水平。

有統計資料顯示，進入BAT公司的學生來自華科、武大、西電、電子科技大學的學生比較大，可見BAT還是有一些學校出身偏好。當然，你是北清畢業自然有一定的競爭優勢，但是現在BAT的人才戰略都已經全球化了，紛紛到海外名校招人。

BAT除了校招還有社招，如果是工作的社會人士，也可以進入BAT工作，但是要求更高，需要你在前公司有突出的業績和資深的專業素養。一般有BAT工作經歷的人跳槽到其他互聯網公司有優勢，薪資待遇更高。

木石三

名校的學生綜合素質的確比普通學校的要高的多..但並不說明普通學校的就不能進BAT，這個關鍵還是得看你在大學階段付出了多少。

我說說我自己吧。大二第一個學期，我c語言考試，60分，班裡沒人不及格，那我必須是最後一名，但是你敢信麼，我現在居然寫了6,7年的代碼了。

我是電子商務專業畢業的，大二的時候有HTML課程。因為HTML簡單直觀，所以漸漸有了興趣。自己在寢室折騰了一個類似hao123的靜態頁面（現在想起來醜的一逼），在計算機課上，給我的導師看了下，竟然得到了導師的肯定，從此有了自信心。所以回想起來，也是導師的這個肯定，讓我走上了這條寫代碼的路。大一那會，我就是一個二流子，抽菸，喝酒，泡妞，翹課，經常被學校通報批評，整天網吧，甚至在學校組CS戰隊出去搞搞比賽。但是你敢信麼，因為這個肯定，我變了一個人。

我們電子商務專業比較務實，教PHP，數據庫，HTML等這些課程。然後我就經常在寢室折騰，做一些網站，做一些管理系統。剛開始做的時候連FTP是啥玩意都不知道，因為做網站容易有產出（能見的到東西），所以漸漸有了興趣。所以現在想來，興趣還是比較重要的。

大二下半個學期到大三上半個學期，我和我的同學，一起折騰了挺多的事情，比如參加電子商務大賽，拿過省三；參加文科計算機大賽，拿過全國的一個二等獎；我們經營了一個學校的論壇（需要二次開發，那個時候論壇沒有門戶概念，我們就自己做門戶頁面），組織一些線下活動，雖然後來倒閉了，但是通過這樣的折騰，認識了很多人，也積累了很多代碼經驗。

畢業的時候，據我導師統計，我們班拿過省級以上獎項的人在全校是最多的，基本3/4的人都拿過。你要知道，我們班22個人，電子商務班，當年大一分班那會，都覺得電子商務是一個垃圾的專業，都去報會計和財務，剩下的這批人因為成績太差，沒的選擇只能選電商的那種。我導師說，因為我大二那會的熱情，帶動了整個班級的學習熱情，最後大學四年下來大家都有了一些成長和成績。可是我想說，我的熱情還是來自於那個導師對我的hao123網站的肯定。所以我一直覺得出身並不重要，重要的是你的努力和熱情。

大三上半個學期的時候，我主動申請進了學校的計算機實驗室。實驗室那會，其實也是蠻拼的，經常東折騰，西折騰的。在裡面認識了一個哥們，真心很碼農的那種，而且性格就比較適合寫代碼。但是在畢業的時候，他竟然沒選擇寫代碼（因為擔心寫代碼太累，身體也不太好），而是回家做起了工程預算。後來和他聊天，感覺比我要苦逼一些。所以我想說，賺錢是不容易的，寫代碼會很累，但是做其它行業也一樣很累，沒有什麼事情是可以躺著乾的。

我大三下半個學期就出來實習工作了。因為班級人少（少到有一次上課，100多人的大教室，早上只去了3人，都翹課睡懶覺；後來老師只能打電話把我們叫起來，去上課的），和老師們關係也好，所以不需要回學校上課。第一家公司，我過去的時候就4,5個人，而且是在居民樓裡面的。因為這家公司人少，我竟然一個小菜鳥成立這裡面的主力。那一年，成長是最快的。因為有了這一年多的實習工作經驗，等畢業的時候，讓我進阿里有了一些資本。

大四畢業的時候，因為發展遇到了瓶頸。因為一直都是一個人自己幹（還帶了幾個比我更菜的菜鳥），知識面比較窄，所以選擇投ali的簡歷試試。那年，ali招人還沒像現在這麼嚴格，但是也是因為我在大學的一些折騰，現在的老大把我招了進去。所以，我在想，想要進BAT，我們這些二流學校的應該要付出更多的努力才能趕上

關鍵字: 職場 科技 日常工作