6月24日聊城四區教師招聘筆試結束，也意味著2018年聊城教師招聘基本結束。
然而基本結束，並不是劃上了句號，所以2018年聊城到底還有沒有教師招聘考試？
這也是這兩天考生問的較多的問題，畢竟四區題目有點拿不準，畢竟部分縣區的小夥伴還是傾向於考自己縣區的崗位。
1、3月18日統考教育類
統考招聘情況
度假區統考教育類招了14人，隨後與其他三區一起又招了95人
而高唐教育類並未參加本次事業單位統考
所以可以確定，2018年高唐教育類必定還會發布招聘簡章
2、與去年對比，規律分析
各縣區招聘情況
聘用制（非編）數量佔比增大，去年有教招聘用制招聘的茌平（在第一批考生中選取）、冠縣今年尚未發佈聘用制招聘簡章。
而且由於一些不知名的原因，去年莘縣在接近年底時還招了120人的編制鄉村教師。
把握每次機會，而不是報著試試看的態度。
為什麼？有目共睹：
1、政策變化越來越快，從教師入門的門檻，專業、學歷等要求，都越來越高，從最初的自考學歷能報，變為全日制大專，再變為全日制本科（伴隨而來的是教師待遇也越來越高。）
2、教師招聘考試的內容越來越難以把握，換句話說，越來越不好考，考試內容更細（或者說更偏），題型也在變化。2017、2018年統考題型一直在變，四區題型也不固定，經驗不再重要，重要的是紮實的功底，基礎是否牢靠。
3、對教師綜合素質的要求越來越高，教師資格證面試結構化都會考到時政題目而不再是單純的教師教育相關問題，從更多的方面，科技、人文、常識去考察我們的綜合素質。
4、教師仍然是陽光下最偉大的職業（必然會一直是）。
那麼你仍在猶豫嗎？仍在只是考考試試嗎？
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