為進一步深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，有效整合巡察工作力量，確保巡察工作有序開展，西鄉縣在全縣範圍內集中選拔巡察工作人才。
明確巡察工作人才條件。該縣規定巡察工作人才必須要理想信念堅定，能自覺貫徹落實上級決策部署，遵守黨的紀律，敢於擔當，公道正派，具有實際工作經驗和較強的發現問題、溝通協調等能力，要熟悉黨的建設方面或財務和審計業務等方面的工作。
規範巡察人才管理使用。該縣明確採取組織推薦及個人推薦相結合的方法進行推薦。縣委巡察辦、縣紀委、縣委組織部對推薦人選的政治表現、業務能力、資格條件等進行復審，提出審查意見後報縣委巡察工作領導小組審核審批。巡察工作人才實行分期分批教育培訓，採取定期調整與日常調整相結合的辦法，每三年集中選拔調整一次，每年根據年度工作評定和人員崗位調動等情況進行適當的調整。巡察人才使用實行人員統一調配、集中使用制度，抽調期間的人才庫成員由各巡察組進行統一管理和使用。
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