2018年6月12日，太原市政府召开新闻发布会，出了太原市人才政策。看到这个政策是几家欢乐几家愁啊！为啥呢？
该政策将补贴对象定为2018年1月1日以后新入职的，言外之意就是2018年1月1日之前在太原市范围内有社保缴纳记录的一律不享受任何补贴。
小范2017年7月2日毕业于太原理工大学化学工程与技术专业，这是山西省内唯一的双一流专业。本着建设家乡的梦想留到了太原工作，2017年9月开始缴纳社保，由于在私企，社保缴纳并不多，2017年缴纳四个月共1200元。
这是山西省内唯一的双一流专业，如果能享受政策，各种补贴加起来共31万元。可是由于2018年1月1日之前在太原市范围内有社保缴纳记录，所以小范一分钱也拿不到。小范的师弟是2018年从太原理工毕业的，俩人7月份就会在同一个单位上班，月薪3500元。小范只能拿到每月3500元，而小范的师弟小王除了拿到3500元的工资还有3000元的人才补贴，可以拿到6500元，另外小范的师弟还申请了学费补贴和购房补贴，共13万元。加上每月的人才补贴总共就是31万了。小范感慨道：自己多工作一年赚的钱还不如师弟的一半多，虽然俩人从事的同样的工作！
小范说自己家里穷，还没买房，就等着人才政策了。这样的政策一下来，自己真不知道是走是留呢？不患寡，患不均，这是圣人说的。像小范这样的2018年1月1日之前入职的毕业才一年的大有人在吧！
太原的人才政策是否真如小范所说，没有实事求是地考虑实际情况呢？
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