国内“双一流”建设高校
国家水利部与湖北省人民政府共建高校
国家博士学位授予权单位
全国全面一本招生高校
“全国高校毕业生就业50强”高校
教育部“卓越工程师教育培养计划”高校
优秀本科生免试推荐硕士研究生资格高校
入选中西部高校基础能力建设工程
国家电网、南方电网入职新员工人数连续
5年位居全国前3名
与世界60多个国家、170多所大学建立
校际合作关系，互派交换生
国家电网公司、中国长江三峡集团公司、
中国能源建设集团公司等央企战略合作高校
湖北省唯一省属高校3位教师
担纲中央电视台《法律讲堂》主讲
2017年本科生
就业质量年度报告
就业基本情况
01毕业生规模与结构
三峡大学 2017 年本科毕业生共计 5440 人，分布在 16 个学院，69 个专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、艺术学、理学、工学、医学、管理学 9个学科门类。
学科结构分布（%）
该校 2017 年本科毕业生生源分布在全国 31 个省、自治区、直辖市。
生源人数较多省份
该校 2017 年本科毕业生中共有男生 2973 人，占毕业生总数的 54.65%，女生 2467 人，占毕业生总数的 45.35%，性别比为 1.21:1。
该校 2017 年本科毕业生中，共有少数民族学生 1177 人，占毕业生总人数的 21.64%。
少数民族毕业生中比例最高的五个民族
02招聘单位需求情况
在 2017 年毕业生就业招聘活动中，我校共举办 390 场招聘会，其中专场招聘会 379 场，大（中）型综合性招聘会 11 场，参会单位总共 1122 家。
招聘单位的单位性质
招聘单位的行业分布
从地域分布来看，中南地区的用人单位最多，达77.24%，其次是华东地区，占 14.68%，参会单位较多的省份分别是湖北省、浙江省、广东省。
招聘会举办时间分布
03分学院、专业就业率
截止 2017 年 8 月 31 日 ,2017 年本科毕业生总就业率 92.96%。
分学院、专业就业率
04毕业流向
1、就业
就业单位性质
就业行业分布
就业地域分布
2、考取研究生及出国（境）
考取研究生及出国（境）
就业情况分析
就业情况呈现出的主要特点
2017 年该校本科毕业生人数 5440 人，就业率为 92.96%，协议就业率与升学率之和（含自主创业）为 90.94%，为近五年最高。就业情况呈现出的主要特点：
1、从办学特色和行业优势来看：到大型国企（主要为央企、且主要是水利电力行业）就业的人数达 1323 人，占就业人数的 32.53%。
2、从服务地方经济社会发展来看：在湖北省内就业的人数为 1800 人，占就业总人数44.26%，为地方经济社会发展提供了大量的人才资源，同时也说明了长江经济带、尤其是湖北省快速发展对高校毕业生的吸引力有所增强，对高校毕业生的吸纳能力有所提高。
3、本科毕业生升学出国的比例较 2016 年增幅明显。
近 5 年本科毕业生升学人数比例统计表
4、本科毕业生协议签约率和升学出国率之和（含自主创业）近五年最高。
近 5 年本科毕业生协议签约率和升学率统计表
就业质量
针对毕业生的就业质量，主要从毕业生薪资水平、毕业生工作与专业相关度、毕业生到央企就业情况等三方面来分析，其中引用了麦可思数据有限公司对我校毕业生调研的部分数据。
毕业生薪资水平
毕业生薪资水平情况（麦可思数据有限公司调研数据）
毕业生工作与专业相关度
毕业生工作与专业相关度（麦可思数据有限公司调研数据）
毕业生到央企就业情况
国家电网公司、中国电力建设集团有限公司、中国能源建设集团有限公司、中国南方电网有限责任公司、五大发电集团等央企仍是我校 2017 年本科毕业生央企就业最主要的渠道。本科毕业生到大型国企（主要为央企）的比例依然保持较高水平；本科毕业生高质量就业的比例也是近五年最高。
近 5 年本科毕业生到国企（主要为央企）统计表
近 5 年本科毕业生高质量就业统计表
毕业生就业人数前七的央企
反馈与建议
一、用人单位评价
用人单位对毕业生职业能力的评价
用人单位对毕业生专业素养的评价
二、毕业生评价
（一）毕业生整体评价
毕业生对母校的推荐度
该校2017年毕业生愿意推荐母校的比例为82%，与本校2016年（82%）持平，比全国非“211”本科2017届（67%）高15个百分点。该校近两届毕业生的校友推荐度与全国非“211”本科院校平均水平相比具有明显优势。
应届毕业生对母校推荐度变化趋势
毕业生对母校的总体满意度
该校2017年毕业生对母校的总体满意度为96%，与该校2016年（96%）持平，比全国非“211”本科2017届（93%）高3个百分点。该校毕业生的对母校的总体满意度与全国非“211”本科院校平均水平相比具有优势。
毕业生对母校的满意度变化趋势
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