安全感，是尘埃落定的安稳，是不离不弃的笃信。现今社会，诚信的缺失，造成了人与人之间相处没有安全感，企业也企业之间亦是如此。
有这样一家车企，在自己第10万台车下线的仪式上，向各方传达了一部自己的哲学《法典》，车企的名字叫做宝沃，《法典》自然就是《宝沃法典》。
6月28日，在以“You Raise Me Up你，成就了宝沃”为主题的宝沃汽车第十万台车下线仪式上，宝沃总裁杨嵩先生，向各方抛出了一本以“信”为哲学理念的《宝沃法典》。
区别于其他车企对累计销量的里程碑式的庆典，宝沃针对车主、员工、经销商、供应商、媒体以及社会六大关联方的焦虑，作出了自己的
“安全感承诺”。对车主承诺
针对车主提出“一步到位，公平实价”的定价原则，并且提出365天保价承诺，即宝沃车主自购买之日起，365天内如零售价下降，则给予差价补偿；
服务同理心方面，所有的宝沃车主不但能享受宝沃独创的终身质保政策，还能得到四季免费健诊、定时维修、上门保养、以及三年内全国范围免费救援服务等实际便利。
对经销商承诺
宝沃对经销商伙伴的商务政策，将信用放在一切合作的前提之上，商务政策一经颁出，绝对执行；
同时承诺不给经销商压库存，提车自定；并且设立了DSI（Dealer Satisfaction Index）小组，定期对经销商进行满意度调查，对于投诉及问题保证24小时内回复。
对供应商承诺
宝沃把重合同的承诺放在了第一位，承诺对采购订单严格执行。同时还承诺，对供应商准时付款，如有失误要自罚，为供应商打消回款疑虑；
并且严禁一切不规范行为，做到甲方先自律，全力为供应商打造值得信任的合作环境。
对媒体承诺
宝沃针对媒体的焦虑特意推出了讲真话、交挚友、0距离沟通这三项媒体安全感承诺，即宝沃要严谨缜密地说实话，和媒体以心换心，真诚相待；与媒体建立起真诚、真实、及时的沟通机制。
对员工承诺
针对员工明确提出赏罚分明，建立军队型组织，以期充分发挥员工的主观能动性；开展“732罗盘培训计划”，帮助员工快速成长；设立ESI小组，制定服务标准，每月编制ESI工作简报，并且设立投诉邮箱，24小时内回复。
对社会承诺
“世事终须有人担当，不得人人皆隐”，这是宝沃对社会做出的承诺。环保焦虑、能源焦虑，社交焦虑，这些都是当前无处不在的社会焦虑。
宝沃汽车将以严苛标准和顶尖设备进行绿色生产，同时坚持E.T.新能源战略，减少环保与能源焦虑。
同时，宝沃汽车将联合央视《等着我》栏目及缘梦基金，共同打造援梦工程，广设爱心驿站，尽绵薄之力，帮助需要帮助的人，共同点亮“安全感”。
第十万台车荣耀下线仪式暨感恩回馈活动的举行，体现了宝沃汽车的社会责任与担当，以及勇于坚持正确价值观及行业诚信的企业格局，为整体汽车行业健康良性发展起到了积极的作用。
希望宝沃在坚守自己对各方承诺的道路上能坚定地走下去，毕竟现在人与人之间太需要信任了，彼此之间的安全感也是双方共赢的基本保障。
（部分图片源自网络，请作者联系我们，以奉稿酬）
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