深化改革既是對政治忠誠的考驗,也是對改革膽識的檢驗。改革必須要有改革之“識”、改革之“謀”、改革之“勇”。
所謂改革之“識”,就是能夠對存在的問題深入分析、作出判斷,找到癥結所在,真正吃透問題。所謂改革之“謀”,就是不但能找到問題癥結所在,而且能針對病灶、開出藥方。所謂改革之“勇”,主要是指主動擔當,當好改革“施工隊長”。
在改革上敢領風氣之先,就必須練就深化改革抓落實的高強本領。要拿出與時間賽跑的決心和鬥志,一刻不停歇地提高能力、磨練本領,紮紮實實推動改革舉措落實落地。
省委十一屆五次全會,聚焦總書記對新時代山東工作的總要求和“四個紮實”的重要指示,以強烈的問題意識和擔當精神,發出了在改革上領風氣之先的時代強音,吹響了新一輪深化改革抓落實的進軍號。深化改革抓落實,黨員領導幹部敢不敢擔當、願不願作為、能不能履職盡責,是對初心和使命的具體檢驗。
改革開放是決定當代中國命運的關鍵一招,是山東走在前列的關鍵一招。我們要牢記責任使命,在其位、謀其政、幹其事、求其效,以擔當作為、幹事創業的實際行動推動發展走在前列,向黨和人民交出一份滿意答卷!
訪談:菏澤市委書記孫愛軍——
真刀真槍抓改革
主要領導帶頭幹
省委十一屆五次全會強調,各級黨政主要負責同志和廣大黨員幹部要更加註重以能力提升深化改革、抓好落實。菏澤市將以提升黨員幹部履職盡責能力為切入點，聚焦改革的痛點、難點和堵點，真刀真槍推動，真心真意落實。
通過“大學習、大調研、大改進”，我們發現菏澤營商環境方面仍存在不少問題。個別職能部門把將下放的行政審批事項轉為中介服務，搞“變相審批”；有的故意增設不合理審批程序，搞“前置審批”；有的將審批權限明放暗不放，搞“幕後審批”。對此，我們下決心推進“一次辦好”改革，集中開展營商環境專項整治，嚴肅查處曝光一批頂風違規違紀的典型。近日，市委組織專門力量，對全市營商環境進行了暗訪調研，梳理出6個方面、18個類型的突出問題，跟蹤整改落實。
目前，菏澤正處於決勝全面小康、實現後來居上的關鍵時期，雖然經濟增速較快，但整體發展水平不高，亟須科學發展、奮力趕超，不過仍有個別單位和黨員領導幹部缺乏擔當意識，有的以齊抓共管為由，把主責外化，造成了人人都有責、人人不盡責的“九龍治水”局面；有的以壓實責任之名，一味向下級壓擔子，使基層權責嚴重失衡，不堪重負。針對這些問題，我們將健全責任落實機制，進一步明晰權責清單，細化目標管理，真正以“釘釘子”的精神抓改革落實。
改革創新就是“摸著石頭過河”，可能會走迂迴曲折的彎路，甚至會失敗。在改革進程中，一些幹部因改革創新出現失誤被問責，挫傷了廣大幹部擔當奉獻的積極性，也為尸位素餐者提供了冠冕堂皇的藉口。我們下決心打破這一“隱形鎖鏈”，認真落實“容誤糾錯”實施辦法，敢於為改革者鬆綁，為擔當者擔當，讓他們有地位、有榮譽、得實惠,擺脫後顧之憂，形成甩開膀子抓改革、心無旁騖謀發展的良好環境。
抓改革，要壓緊壓實主體責任。菏澤少數縣區主要領導幹部仍然存在“不會改、不敢改、不願改”等問題，造成區域或者部門之間改革推進不平衡。針對這個問題，我們狠抓改革主體責任落實，堅持市、縣(區)委改革領導小組每月至少召開一次會議，第一時間傳達上級決策精神、研究審議改革方案、聽取改革情況彙報、研究解決存在問題。最複雜、最困難、最重要的改革事項要由黨政主要領導幹部領銜主抓，帶頭研究、督察落實,在全市形成“一級帶著一級幹、一級做給一級看”的良好風尚。
一事當前,是盲目自信、不懂裝懂,還是直面問題、破解難題；是一籌莫展、等待觀望,還是勇於實踐、積極探索，這既是一種主觀態度,更展現實際工作能力。
能力不會與生俱來、從天而降,只能在學習、實踐、再學習、再實踐的過程中得到歷練、不斷提升。經驗很寶貴，但經驗的作用只有在面對新問題、解決新矛盾時才能體現出來，如果經驗成了不學習、不創新的理由，那麼經驗就是包袱。
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