女面試官：如果你愛我，你希望得到我的啥？小夥羞澀回答被錄用
隨著社會的不斷髮展，產業的變革。企業對人才的需求越來越大，很多大企業不惜砸重金挖人才，尋找人才。然而現實卻是人很多，人才卻不多。也有很多的公司招到了人才，卻留不住人才。HR們已經意識到，過去那一套簡單的面試再也無法適應現在的90後市場了。以前的求職者都會提前瞭解了面試官們的那些問題，所以只要自己專業能力沒問題面試就能順利通過。但是現在面試官們也與時俱進了，玩起了開放性的面試題，這讓很多的面試者感到了一些恐懼。
周桀是今年的應屆畢業生，家裡沒有關係，只能自己出來找工作。為了提高面試通過率，周桀還特意打聽了了公司老闆的創業事蹟。在修改了無數次的簡歷後，周桀把簡歷投了出去。第二天周桀收到了面試通知。同來的有十幾人，分別應聘不同的崗位。面試官是一位30歲左右的女性，優雅知性。她看了求職者的簡歷後，直接發問：“如果你愛我，你希望的到我的啥呀？”
聽完面試官的這個問題，大家都有些詫異，面試官怎麼能問這樣的問題呢？第一位男生大膽的回答：“我愛你，肯定想得到你對我的愛呀。感情是兩個人的事情，如果我愛著你，你卻不愛我，那就是我一廂情願的作賤自己了。”面試官認為這樣的回答似乎也太普通了吧，沒有一點浪漫的情調。面試官：“你說的沒錯，下一位。”
第二位面試者心平氣和的說到：“對不起，我是有女朋友的人。我們已經訂婚了，打算今年國慶節結婚。如果你願意，我會認你做姐姐的。”面試官笑了：“你是一個有原則，有擔當的男人。”小夥接了一句：“如果你在生活上有難處，我會盡最大努力幫到你的。”面試官點點頭。
第三位求職者就是周桀了，周桀性格內向，他羞澀的回答：“我想得到你的心。”面試官噗嗤一聲笑了：“小夥子，你蠻認真的哦。”
第四位小夥：“我想得到你的一切。”面試官有些不高興了：“你以為我是私人物品嗎？”這一反問，小夥尷尬了，不知道該說些什麼。
最終幾位面試官根據這幾名求職者的表現進行打分，周桀的分數最高，面試官當場錄用了周桀。
如果你是本次面試的求職者，你會如何回答面試官的問題呢？請在評論區留言，大家一起討論一下。
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