富士康中國工人與美國工人的區別

富士康中國工人與美國工人的區別

在2018年6月底,富士康電子為其位於威斯康星州的液晶面板新廠舉行了奠基儀式。此次預計將為威斯康星州創造13000個就業機會,每個崗位平均年薪達到53000美元(約合35萬元人民幣)。這就意味著美國富士康工人平均月薪高達到2.9萬,這幾乎是國內工人的十倍薪酬。

富士康去年7月宣佈拿100億美元,在威斯康星州格林菲爾德設立8K顯示屏工廠,項目計劃於2020年內落成。新建工廠將佔地3000英畝、面積約2000萬平方英尺,預計建築時間歷時兩年、將僱用1萬名建築工人。而富士康也將成為美國有史以來規模最大的製造業工廠之一。

富士康中國工人與美國工人的區別

威斯康星州面板廠是富士康在美國投資計劃的首個項目,是在美國打造 8K+5G 生態系統計劃的組成部分。其實郭臺銘在近些年早就意識到廉價勞動力時代已經過去了,機器換人已是必然趨勢。

此次赴美建廠,富士康選擇了自動化程度較高的液晶面板業務,人力成本佔比大大減少。富士康會願意在威斯康辛洲作為他們的總部和工廠選址,原因其實也非常明顯,就是當地州會在未來15年提供合共30億美元的稅務優惠,這是個極大的誘因讓富士康決定落戶於此。

業內人士表示,在美國開建面板工廠,有望降低富士康從亞洲工廠運送大屏幕電視的物流成本。富士康北美TV代工廠原本主要集中於墨西哥,在本土市場需求增強和政府力挺的大環境下,組裝產線遷至美國設廠有助於增強富士康在該美國市場的話語權。不過,美國目前的製造業基礎並不健全,產業鏈配套資源及環境處理等相關方面都會面臨挑戰。

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