“國有賢良之士眾，則國家之治厚；賢良之士寡，則國家之治薄”。從古至今，人才一直是一個國家發展的不竭動力。在知識經濟時代，人才的重要性愈發突顯出來，人才已然成為各大企業競相爭逐的熱點。
隨著社會的日益更新，全球汽車產業正在經歷變革，國內的汽車製造業僅僅用了幾十年的時間就走向智能化，智能製造已然成為風之所向。在這樣的大環境之下，產業的變革帶來的是高端製造人才的緊缺，面對這個嚴峻的問題，自主品牌中的領軍人物——長安汽車是如何解決的呢？
2018年6月28日，長安汽車在“搶”人才上面又做了一件大事：長安汽車大學智能製造工程學院正式成立。此次成立儀式在重慶電子工程職業學院博遠廳隆重舉辦，重慶市教委、重慶市科委、重慶市人社局、重慶電子工程職業院、長安汽車等單位嘉賓，大國工匠代表、學生代表等參與並見證了長安汽車大學這一創新舉。
長安汽車大學智能製造工程學院是由長安汽車和重慶電子工程職業學院共同建設，實行“雙主體領導下的院長負責制”治理模式，並且建立了配套的學院組織結構。長安汽車大學智能製造工程學院定位為於汽車檢測與維修技術、汽車技術服務與營銷專業方向聯合招生辦學；融合長安汽車旗下全系產品售後維修技術培訓和新品上市技術培訓。
從研發到製造，長安汽車實現人才儲備
21世紀什麼最貴？毫無疑問，是人才。隨著汽車產業的智能製造升級，對於車企來講壓力倍增。這次的產業升級和以往的升級都不能相提並論，這是從單一的專業向新能源、智能互聯等新技術的變革，各個專業開始交融，而不僅僅侷限於汽車本身。
對車企而言，無疑也是提出了新要求，複合型技術人才的儲備也成了重中之重。這也是長安汽車大學成立智能製造工程學院的意義所在，從現實意義來說，長安汽車大學智能製造工程學院承擔了為企業培養、輸送高質量人才的任務。
術業有專攻，培育高端製造人才
長安汽車大學智能製造工程學院將為長安汽車實現人才的儲備，而長安汽車也將投入充足的專業師資、技術和管理人員、品牌技術資源、教學設備、實習以及就業相關配套資源，為求學者建立完善的求學環境。
除此之外，長安汽車大學智能製造工程學院將推進“全價值鏈校企聯盟下的333人才培養”模式，利用信息化手段改進教學過程，打造出全員參與、深入實踐的育人環境。
產教融合，佈局未來
長安汽車大學智能製造工程學院的成立具有現實意義，它長安汽車提供了充沛的人才驅動力，是長安汽車塑造具備“工匠精神”人才的一處搖籃。在汽車智能化、新能源汽車發展的驅動下，長安汽車已經啟動了第三次創業，在新的品牌框架之下，長安汽車重視人才培養，在未來汽車行業競爭更激烈之時，長安汽車做好了充分的準備。
高端製造人才從哪裡來？面對變革的汽車產業該從哪方面著手準備？長安汽車交出了完美的答卷。長安汽車大學智能製造工程學院的成立，也給自主品牌發展向上的道路上帶來了全新的嘗試。
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