日本近来寻求跳槽的银行员工急剧增加。在专门面向银行员工跳槽服务的网站上，新注册的账号也逐渐增加。伴随着日本超低利息的银行收益恶化，很多银行员工逐渐陷入裁员等的不安，对于数字和风险有较强意识的银行员工因此寻求换工作。
A的事例
A在某银行的支行工作，出于对企业重整、合并等相关工作的向往，从东京都内某名牌大学毕业后，就职于其第一志愿的某银行。在东京某支行工作3年后，被调到了现在的北关东支行。
A说：“入行时，最初从事本地的企业的融资和营业工作。接着工作内容发生了变化，本部对我的安排似乎有点难以理解。”于是A近几年都在从事人寿保险的销售、贷款等业务。“好不容易当了银行员工，为什么要一直做这种简单的事情？”A对自己的工作内容较为不满，因此想到了跳槽。
银行员工跳槽意向激增
日本读卖新闻也对银行员工跳槽意向激增进行了报道。背景是日本代表性的金融机构的3大银行将要进行结构调整。
瑞穗 financial group（FG）正在讨论今后10年将规模削减至1万9000人，三菱东京UFJ银行表明将职工减少至6000人，三井住友FG预计削减4000人的业务量。
日本这些银行曾有录用应届生达1500人大量采用的时期，现在则减少到800~1000人。日本银行为缓和大规模金融，采用了超低利息，导致收益恶化，此外，采用信息技术将业务效率提高，这些原因导致了对人才的需求降低。
在上述不太理想的情形下，越来越多的银行员工由于担心裁员、由于结构调整被分配到不喜欢的工作，因此开始寻找出路。
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