曹操，大家都很熟悉吧，在东汉末年那个比较乱的时代，他不像袁绍那样有人脉，也没有什么人能为他撑腰，他是他能在众多人当中成为最终的胜利者，统一了江北。
但是，总有人在给他提建议，辅佐他，不然他不可能靠自己一个人的实力来完成这些。他手底下也有那些英勇善战的将军，也有一些智勇双全的人，他是从哪里把这些人招过来，为自己做事的呢？
当时那个年代里，他自己创建了一个选拔的标准。汉朝时，有一个公认的选拔人才的标准，就是孝廉，首先考虑他们的人品，再说其他的。
但是曹操那个时代，正是战乱不断，人心惶惶，不能安居乐业的时候，无法做到去这么详细的查一个人。而且，如果一个人品德不错，但是没有能力很难做成什么大事。
所以，曹操写了一篇《求贤令》，上面有这样一句话：“唯才是举，吾得而用之”。以至于他做了一件从来没有人做过的事情，他重用了以前那些品德不太好的人，比如不讲信用的苏秦，还有曾经偷盗过的陈平。
当时他们都为曹操做了不少事，而且都有所作为，所以，曹操以他们为例子，说不仁不孝而有治国用兵之术者，也是可以受重用的。并且，他也做到了这一点。
从他用人的情况来看，他用人从来不看他之前犯过什么错，而且什么样的人才他都要。比如被他重用过的张绣，任峻，郭嘉，刘备等。
接下来举几个例子。郭嘉，是个少有的人才，在他年少时期就表现出来了，后来因为不喜欢袁绍的做事方法，离开了他，隐居在深山里。
最后荀彧把他推荐给了曹操，他这才结束隐居。曹操刚见到他时，就认定他能帮助他干成大事。他确实也为曹操做了不少事，虽然他活的时间不是很长。比如说，“十胜十负”，“兵贵神速，奇兵制胜”等理论，还有帮助曹操打赢了好几场战争。帮他打败了刘备，也打赢了官渡之战。
但是他的品德也不太好，这个倒没有多少人知道，还有个大臣曾经好多次在曹操跟前说他的不是，但是曹操仍然重用他。
史书上这样记载“初，陈群非嘉不治行检，数廷诉嘉。”试想一下，如果曹操不继续用郭嘉的话，也不知道还有没有之后的大胜刘备这些事了。
还有个人物，他是许攸，他的品德也不怎么好。他是曹操和袁绍的好朋友，后来就做了袁绍的军师，袁绍对他也很好，但是许攸却是个不知足的家伙。不仅忘恩负义，还怂恿他的家人去犯错。
后来，袁绍抓了他的家人，他自己没办法，去找了曹操。可是曹操并没有嫌弃他，反而挺重用他的。但他确实也为曹操做了些事，比如官渡之战就有他的功劳。
所以说，曹操的这个用人之法也不是不可以的，也不见得品德得多高尚，能力足了也就可以了。也就因为曹操新立的这个用人之法，他才招到了许多人才，可见他当时确实是不一般啊。
如今的企业家们都在效仿，只要能干，就差不多了，能力才是最重要的一点。
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