7月2日，一網友在微博稱：大連開發區金馬路人才市場五樓辦理社保大廳的工作人員，上班期間非但不穿工裝，不佩戴工牌，還和辦理社保的人對罵，態度極其惡劣，沒素質……
事件回放
大連開發區社保人員“粗暴”
7月2日12時前後，一網友在微博中發了一段4秒左右的視頻，並發表了以下文字：視頻中穿黑色衣服，散著頭髮，拿著電話要錄視頻的是：大連開發區金馬路人才市場五樓辦理社保大廳的工作人員，上班期間非但不穿工裝，不佩戴工牌，還和辦理社保的人對罵，態度極其惡劣，沒素質…… 該微博發出後迅速引起了廣大網友的圍觀和擴散。因視頻較短，網友並不清楚事件經過，對此事評論不一。
6月28日11點多，
她到大連金普新區社保中心辦理業務，
窗口中一穿黑衣服的女子
在跟旁邊窗口的員工講話，
因臨近午休時間，
她詢問這個窗口現在還能辦理業務嗎？
第一遍並沒有回覆，
對方手裡拿著水杯還在喝水。
她再次追問，
對方的態度讓她感到不能接受，
於是引發了爭執，互罵……
她才錄了視頻，
現場的人員對她進行了勸阻。
事件反饋
相關部門立即進行了調查
並作出“停職”“解聘”處理
經查，涉事工作人員為新區社保中心徵繳部合同制工作人員，事發時間為6月28日中午11:30左右，辦事人員前來打印社保繳費證明之時，該同志正在與相鄰窗口工作人員研究業務，未能及時予以接待，引起辦事人員不滿，雙方發生口角。
查清事實之後，金普新區人社局黨委迅速反應，立即與辦事群眾取得聯繫，將於次日向辦事群眾當面道歉，爭取對方諒解。同時，作出如下處理決定：
1、對當事工作人員進行嚴厲批評，責成本人做出深刻檢查，並立即停止其工作，對其調離窗口工作崗位，通過法定程序與其解除勞動合同。
2、責令社保中心立即進行整改，加強對窗口工作人員的思想教育，提高窗口工作人員服務意識，避免此類事件再次發生。
3、在全系統對該同志進行通報批評，要求全系統工作人員引以為戒，深入推動工作作風轉變，以良好的精神風貌和服務態度為辦事企業和群眾提供優質服務，不斷優化新區營商環境。
最新進展
涉事人員當面進行了道歉
該微博博主稱，由於她個人原因，7月3日上午，她親自去了金普新區人社局，涉事當事人很誠懇向她道歉。金普新區人社局等相關領導和負責人也都表達了歉意，她也誠懇接受了歉意。
看完這個想必
大家一定還記得這件事
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6月26日，
一位來自高新區的櫻桃種植戶爆料
6月15日，端午節前一天
高新區執法大隊來電話，
在電話裡暗示需要
“過節弄幾箱櫻桃”，
櫻桃種植戶問對方要幾箱，
執法人員說：
““23個人，還沒加領導，
加上領導就是26個還是27個人””
執法人員在電話裡說：
““從長遠考慮，以後還得賣，
從別的地方找一找。”
錄音曝光
6月29日，
“大連紀檢監察”發佈通報
對該事件作出強力回應
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劉益洪受到黨內嚴重警告處分，
撤銷其七賢嶺大隊代理隊長，
調離行政執法隊伍；
鄭凱受到解除勞務用工關係、辭退處理。
高新園區行政執法局黨組和相關領導幹部被嚴肅問責
高新園區行政執法局黨組履行全面從嚴治黨主體責任不力，對管轄範圍內出現的違反群眾紀律問題負全面領導責任；該局黨組副書記、負責人鍾利鋒和黨組成員、分管副局長劉彪失職失責，對下屬人員發生的違紀問題負領導責任。高新園區黨工委對高新園區行政執法局黨組和鍾利鋒、劉彪2名同志予以問責，責令高新園區行政執法局黨組作出書面檢查，並予以通報；鍾利鋒受到誡勉處理，劉彪受到黨內警告處分。
網友紛紛在本報消息後留言
譴責當事人員
黨的十八大以來，我市不斷加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，推進全面從嚴治黨向縱深發展。今年初，市委召開全市領導幹部警示教育大會，市委書記譚作鈞同志特別強調要著力糾正七個方面的突出問題，強化幹部作風轉變。前不久，市紀委監委聘請了200名黨風政風監督員，佈下社會監督的網絡，實現黨內監督與群眾監督同向發力。可以說，正風反腐越來越嚴、紀律要求越來越嚴、執紀標準越來越嚴、幹部監督越來越嚴、責任追究越來越嚴，那種心存僥倖、以權謀私的“強盜邏輯”早已經行不通了，無論是誰，只要違紀違法都將受到嚴肅查處，絕不姑息，也必將為自己的行為付出沉重代價。
“公權為民，一絲一毫都不能私用。”權力是人民賦予的，只能為民所用、為公所用，每名黨員幹部都要樹立正確的權力觀，不忘初心、牢記使命，喚醒黨規黨紀意識，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要徹底剔除“強盜邏輯”思維，把握好權力的“方向盤”，不以權謀取任何一絲一毫之利，謹慎用權、依法用權、乾淨用權，讓權力成為造福人民的工具。各級黨組織要強化對黨員幹部的監督管理和教育，真正肩負起全面從嚴治黨的主體責任，如果失職失責，將受到嚴厲問責。
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