把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业
为深入推进“作风建设深化年活动”，切实改进作风，提高工作效能，努力在基层形成风清气正的浓厚氛围，大武口区白芨沟街道采取“五步走”措施，层层深化作风建设。
以学促改
定期召开专题学习会议，坚持学思践悟，把握精髓实质。深入学习贯彻党的十九大精神，传达贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，就抓好贯彻落实进行安排部署。传达学习各级纪委重要文件精神，学习通报案例，并组织进行讨论交流，坚持问题导向，查摆表现差距。围绕“调研现场成秀场”、“脸好看事难办”、“以会议落实会议”等问题进行讨论，揽镜自照，查摆问题，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，抓住主要问题立行立改。
访贫问苦
坚持服务群众，夯实作风建设。白芨沟街道坚持以群众为中心，推进作风建设，高度重视群众的感受和评价，不断增强群众观念和群众感情。在五一、端午、国际家庭日、母亲节等重要节点开展“访贫问苦”活动，组织党员和志愿者走访慰问低保户、残疾人、孤寡老人等困难群众，通过活动促进党员干部职工有所感悟，警醒自身，心中常思百姓疾苦，脑中常谋富民之策，从群众最需要的地方做起，从群众最关切的地方抓起，以实打实、心贴心的举措服务于民，以看得见、摸得着变化取信于民。
明察暗访
随机抽调工作人员组成机动督查组，采取定期督查、不定期抽查、明察暗访等形式,加大督查频次和力度,建立明察暗访常态化工作机制。近期,组织对机关及社区干部值班、工作纪律情况督查10余次,督查会议纪律3次,对党建工作、环保工作、民政等重点工作推进情况,开展专项督查5次。对街道社区工作作风问题进行明察暗访，检查遵守工作纪律情况,重点查处上班迟到、早退和空岗脱岗、中午饮酒、工作时间上网聊天、玩游戏、看电视电影等行为；检查落实上级决策部署情况,强化区委、政府重大决策部署和党工委、办事处重点工作任务落实情况的监督检查,重点查处工作推诿扯皮、消极懈怠、懒政怠政、服务效能低下等问题；检查遵守群众纪律情况,重点查处“话难听、脸难看、事难办”、作风疲沓、办事拖拉、不作为、慢作为等问题。
约谈警醒
通过四个明确抓好党风廉政约谈工作，从日常教育监督管理着手，抓早抓小，实践好监督执纪“四种形态”，让咬耳扯袖，红脸出汗成为常态，目前已约谈18人次。一是明确“约谈什么”。将约谈划分为3大类别，包括工作约谈、提醒约谈、告诫约谈，对日常工作的全面性工作约谈，对苗头性倾向性问题的提醒约谈、需要引起注意的警示告诫约谈，基本覆盖了党员干部履职过程的各个环节。二是明确“谁来约谈”。街道以完善约谈制度为载体，推动党工委全面监督、纪工委专责监督，营造整体合力。工作约谈针对日常工作，由各业务岗位分管领导组织实施；提醒约谈由班子成员组织实施，对苗头性倾向性问题及时提醒，抓早抓小；告诫约谈由党工委、纪工委组织实施，重在对党员干部存在的问题落实整改措施。三是明确“为何约谈”。对廉政各类约谈有所侧重，保障约谈取得实效。工作约谈重在日常谈心谈话，掌握思想动向；提醒约谈重在核实问题，明确落实工作责任，推进督促重要工作等情况；告诫约谈重在预警告诫、引起重视，信访核实，认真加以整改等情况。四是明确“怎么约谈”。街道紧扣事前、事中、事后三个环节，加强廉政约谈严谨性和规范性，从程序上筑牢抓早抓小第一道防线。工作约谈采取个别或集体谈话方式进行，并全面推行履职承诺制度；提醒约谈和告诫约谈是根据工作开展情况、工作作风表现重点约谈或结合警示教育会议进行，所有约谈均形成书面记录，建立约谈档案，强化留痕管理。
整治问责
根据明察暗访发、监督检查、大约谈中发现的问题线索,运用监督执纪“四种形态”,按照有关规定及时从严处理,对3名违反工作纪律及会议纪律的干部进行诫勉谈话,对党建、生态环境综合整治等重点工作推进不力的3名干部进行通报批评，对“违反中央八项规定精神问题专项整治”自查发现的问题责任人责任写出书面检查，给予通报批评。通过强有力的问责,有力地促进了责任落实、作风转变。
下一步，街道在抓好以上五步的基础上，将进一步拓宽视野，丰富举措，抓好作风健身。一要开好民主生活会和组织生活会，把纠正“四风”作为对照检查的重要内容,切实抓好整改。二要主动顺应“互联网+”时代趋势，加强街道工作信息化建设，通过广泛推广“两微一端”工作平台、互联网网页和手机APP等多种方式，推广在线服务、网络监督，方便人民群众，提高工作实效。三要加快推进综治中心公共法律服务中心建设，打通公共法律服务“最后一公里”，为群众提供“一站式”服务，全方位保障群众利益。促进干部职工要以良好作风凝心聚力，以充分激情的奋斗姿态干事创业，不断在新征程上夺取新胜利、续写新篇章。
供 稿：大武口区白芨沟街道
责 编：侯 慧
审 核：曹 强
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