人在职场，婚姻状况是个人的隐私，虽然没有你的学历和专业技能重要，但是有时候也会成为你求职路上的绊脚石。因为有的企业会从你的婚姻状况推断你这个求职者的稳定性，从而决定是否会让你入职。
一、未婚的情况。
1、未婚对年轻女性的影响是比较大的，甚至会因此而被拒之门外。因为女性从恋爱到结婚到生孩子有差不多半年的时间（各地的婚假产假略有不同）是无法工作的，在这段时间里，公司每个月还得一分不少的发薪酬，发的老板心里是多么多么的不舒服。
2、大龄未婚者，招聘方会认为你是否是个人性格有问题，和人相处关系不融洽，会因此而产生各种不好的判断，据此判定你在公司是否能和同事友好相处，若是性格不好的话会给公司带来比较坏的影响，会使公司、同事很不愉快。
再就是怀疑可能因工作不顺心而未结婚，会对你能否适应工作打上大大的问号，就有可能把你拒之门外。
二、离异而单身。
会认为你的性格可能存在问题，要不然怎么会离异？推而广之，职场上也是否会受到影响？又或者考虑你再开始下一段婚姻后会影响工作也会拒绝让你入职。
总之，单身对求职者很不利，在中国最不缺人的情况下，同等条件下老板宁愿招聘结婚生子的人—因为他们的稳定性更大。
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