国家监察体制改革后，检察机关的职能有所调整，需要重新界定新时代检察权的内涵。此次论坛聚焦“深化依法治国背景下的检察权运行”主题，与会人员围绕检察权运行理念、检察权运行实践、检察权运行保障等展开深入交流研讨。
随着司法体制改革深入推进，构建与落实符合司法规律、体现奖勤罚懒、奖优罚劣的检察官绩效考核机制，成为深化检察改革的重要内容。上海市检察机关研究制定了《上海检察机关检察官绩效考核及奖金分配指导意见（试行）》，建立了“两纵（检察官所在院业务工作整体情况、所在部门业务工作情况）两横（部门权重情况、检察官个人业绩情况）”的绩效考核机制，并将结果纳入个人司法档案并作为等级晋升、员额退出、奖金分配、公务员考核的重要依据。在去年全市的绩效考核中，评定为A等次的占比20.30%,B等次占比63.33%，C等次占比16.21%，体现了对检察官个人考核的级差要求。
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