5月16日下午，甘肅省14名農民工和代理律師趕到靈武市法院，為民事審判一庭法官送來錦旗“依事實伸張正義，據法律維護公平”，以表達法官幫助追回24萬餘元勞動報酬的感激之情。
2015年，南京某公司承包了神華寧煤煤制油和雙烴項目拍片工作。自2015年3月，來自甘肅的蘆某某等十幾人先後到相關班組從事拍片工作，該班組由蘆某某負責。公司與蘆某某班組對上月完成的工作量進行核對，核對無誤後，經雙方簽字確認，以工作量確認實際片量核算工資。蘆某某根據班組每個人完成的工作量核算應得工資並提供給公司，由公司財務人員按照蘆某某提供的個人銀行賬號，向班組人員分別支付工資。後雙方因工資支付發生糾紛，2016年7月，蘆某某等人退出原告工作場地，公司尚欠蘆某某班組2015年2016年工資未付清。南京某公司以蘆某某損壞了公司設備為由提起訴訟，經法院審理，判決蘆某某賠償1.4萬元。蘆某某等14人向自治區勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求支付工資27.5萬元。
自治區仲裁委經過仲裁審理，裁決南京某公司向蘆某某等人支付工資，南京某公司不服向靈武市法院提起訴訟。審理中，主審法官對14案進行了集約化審理，認為查明蘆某某等人完成的有效片量是關鍵。由於大部分證據都在仲裁庭審卷宗中，法院和仲裁委楊淑霞庭長充分溝通了案件事實，請求調取仲裁審理卷宗，楊庭長積極配合調卷，為查明案件事實提供了幫助。原被告雙方對2015年的片量和拖欠的工資均無異議，爭議焦點主要集中在2016年所完成的有效片量和工資額上。在仲裁委查明事實的基礎上，主審法官認真核算片量，先後多次組織原、被告單獨或集中進行工資核算。除去幾名並未提起仲裁和訴訟的勞動者工資，法官認定南京某公司欠付蘆某某等人勞動報酬25.9萬元，但未能調解成功。因與仲裁委認定的金額及蘆某某主張的金額不一致，最終法院按每人主張的金額佔總金額比例的方式予以判決。
法院判決後，南京某公司不服，向銀川市中級人民法院提起上訴，銀川中院開庭審理後，高效審結14案，二審判決均駁回上訴，維持原判。經蘆某某的委託律師與法官、南京某公司溝通，該公司提出將本案支付款抵頂蘆某某損壞設備一案賠償款後，再履行下剩款項。蘆某某等人表示同意，南京某公司將下剩的24萬多元支付到法院賬戶，14名勞動者終於領到了期盼已久的報酬。
這起糾紛的化解，是仲裁委、兩級法院、律師聯動化解勞動爭議的成功案例，是裁審銜接機制在審判實踐中的良性運轉的典範，為今後勞動爭議的化解提供了指導。
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