不辭
辭職嗎？
不辭
你到底要怎樣？
外面那麼大，我也想去看看
先彆著急！做個簡單測試，看看目前的狀態是否真的適合？
上面的圖是否總結出了你的現狀，不管怎樣，辭職必須要考慮到位，謹慎，切勿一時衝動。
跳槽窮半年，改行窮三年。
以下內容是獻給每天喊辭職、想辭職的人或週期性喊辭職、想辭職的人！
1.不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 ；
2.不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點；
3.跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜；
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 ；
5.心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝夥伴給你配合；
6.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善 ；
7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水平，思考並解決問題才是高級水平。
誰能最後享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人；
第二：對團隊的前景始終看好的人；
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人；
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人；
第五：抗壓能力強且有耐性的人；
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人；
第七：不計較個人得失，顧全大局的人；
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！
堅持不一定成功，堅持到底一定成功！
學會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人讚美，
給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！
第一則：
工作不養閒人，團隊不養懶人；
第二則：
入一行， 先別惦記著能賺錢， 先學著讓自己值錢；
第三則：
沒有哪個行業的錢是好賺的；
第四則：
幹工作，沒有哪個是順利的，受點氣是正常的；
第五則：
賺不到錢，賺知識；
賺不到知識，賺經歷；
賺不到經歷，賺閱歷；
第六則：
只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度，
只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度；
第七則：
讓人迷茫的原因只有一個
——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！
送君一個字：幹
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